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株式会社NTTネクシアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コールセンター職員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月31日
企業カルチャー・社風:古風な縦社会感が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:良い組織体制・コミュニケーション:話しやすいですダイバーシ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月23日
企業カルチャー・社風:契約社員の壁を無くそうという意識がありした。漏洩禁止の金融
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:女性が多く活躍しているが、だからといって家庭を持つ女性に優
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:派遣会社なのでそれぞれだと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ CSR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:古臭い、日本の会社です。組織体制・コミュニケーション:SV
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回答者: 男性/ CM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:アットホームな職場。組織体制・コミュニケーション:明るい人
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
組織体制・コミュニケーション:人はとてもいい。クレーム対応等重い仕事の後は業務の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:NTTグループにしてはポップな雰囲気があると思う。組織体制
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
企業カルチャー・社風:ミスをしても上司や会社が守ろうとしてくれる意識が強く、クレ
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:派遣社員が多くいます。組織体制・コミュニケーション:人によ
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回答者: 女性/ CSR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
組織体制・コミュニケーション:相談しやすい雰囲気がある。直属の上司に言いづらい時
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月12日
組織体制・コミュニケーション:上司も同僚も基本的には人柄が良く、立場が違ってもコ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:いろいろな派遣会社から人が集まって、同期も何十人も居たし、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
企業文化・社風・組織体制:長く努めたから評価がされる現場という印象あり。部署によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩はきっちり1時間とれる。あえ
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回答者: 女性/ テクニカルカスタマーセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 第二営業カスタマーセンター/ SV

3.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:センター長以上の人たちは年功序列なイメージ。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:NTTネクシアは主にコールセンターの受託、派遣業務をし
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:面談も定期的に行ってくれる。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
組織体制・コミュニケーション:相談にのってくれる上司が多かった印象です。社内研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:助け合うあまり定時で帰れたところを残業、なんてこともし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:マネジャーやスタッフさん達は皆さん優しくて、困った時は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:プロパになるにはかなり大変。実際の業務とは関係ないとこ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はありません。上司との風通しを良くしよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】乾燥が酷く、冬でも扇風機が回
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:特に悪い印象はないのです。人間関係を円滑にするにも働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:オーバーワークにならないよう、助け合い精神のもと勤務に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:年休をしっかり取らせてくれたり、働きやすい職場にする為
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:オペレーターさんとの会話を大事にしている。どうやったら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:電電公社の頃の名残があり、一般企業に比べると、福利厚生
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:頭が固いと言うかお役所気質のところが抜けていないように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】リフレッシュルームがない。新しく入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】子供のことなどで仕事の休みが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:体育会系ではあ
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