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株式会社ＮＴＴネクシアの平均年収は519万円、年収範囲は280～1150万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社ＮＴＴネクシアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを156件掲載中。

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回答者：男性/ コールセンター管理・運営（SV）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業本部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価・昇給制度:年2回半年単位に行われ、評価者により実施するが、具体的なものはな

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
505万円	0万円	0万円	0万円

年収	505万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年間を通した実績を上長が総合的に評価する評価制度:上長から推薦があれば

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回答者：男性/ 営業開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CI部門/ 部門長

3.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	80万円	0万円	150万円

年収	1150万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:よくわかりません。評価制度:相対評価であり、全体を

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は高い、時給が1500円なので、月にすると残業を含めて24万円ほど

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは派遣社員なのでない。社員がどれだけ貰っているかは不明で分から

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:良い評価を取ったとしても、賞与は１～２割程度のＵＰだけです。ただ、コー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ランクごとの賃金テーブルに評価による加算があるのは例月給与も賞与も同じ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

評価制度：契約社員などについては、確りとした数字での評価による人事考課が行われて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

評価制度：配属部署によっては、公平に評価されないところも若干あったように思えます

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

給与水準：収入は安定しているが、昇給額が多くはないため長く働いてもそれほど収入が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:福利厚生、各種手当が揃っており給与面での不満は無かった。残業代も全額支

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与が低く、額も一定であるため、働きがいがない。また、昇給システムはし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は個人に対する評価に基づいて、基本給その他が定められますが、その評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与自体は多いわけではないと思いますが、すばらしい福利厚生を含めれば給

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回答者：男性/ コールセンター管理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	22万円	10万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:住宅手当が付与される。49000円を上限として、70パー程度だったと記

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上長次第で、評価されるかされないかが決まるため、評価されていると感じる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職に出向社員の割合が多いため空きポストがなく、若手の抜擢がほとんど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年間目標を社員各人に設定させるチャレンジシートがあり、社員個人のモチベ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安定している母体があるため、減給減俸はない。福利厚生で見ても、退職金制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：比較的少ない。年功序列の要素が高く、異業種との同年代比較では比較的低い

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回答者：回答なし/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:役職+スキルによって給与が増えるため、やりがいはあると思います。評価制

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給制度や賞与支給があり、自分の頑張りによって加算されるため、モチベー

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:契約社員でも種類が別れていて、時給制や月給制に別れています。賞与は時給

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
364万円	22万円	5万円	0万円

年収	364万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:管理職になったとしても、給料がほとんど変わらない。派遣なので、正社員登

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回答者：男性/ コールセンター職員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与については概ね満足して

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
307万円	213000万円	0万円	426000万円

年収	307万円
月給（総額）	213000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	426000万円

給与制度:昇給は数千円程度。基本的に昇給はありません。世の中の時給が上がったこと

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はありません。年二回5000円の寸志がでますが、そこから税金を引か

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与は年二回　1ヶ月分評価制度:職種の性質上明確な基準がないためか大体

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	230万円	20万円	5万円

年収	250万円
月給（総額）	230万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	5万円

給与制度:最初の給料自体も他の業種から、比べるとやや高かった。ただし、手当等は最

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給なし。手当もほとんどありません。評価制度:実績や役割を見てくれない

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ スーパーバイザー

3.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	380万円	80万円	45万円

年収	300万円
月給（総額）	380万円
残業代（月）	80万円
賞与（年）	45万円

給与制度:年功序列ではなく実力優先だと思われる。給与や賞与はいい方だとは思えない

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回答者：男性/ コールセンタ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:ssv svにならないと昇進しません昇進は恐

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:毎月のサポート手当が3500円出ます。大きな金額ではないですが、やはり

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回答者：男性/ CM/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
275万円	--万円	--万円	0万円

年収	275万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:管理職になれば時給は上がるが、ならなければ上がらないと思われる。評価制

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	20万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:低い。いかに支払いの範囲内でこき使うかしか考えてない。役職や裁量の範囲

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会社名	株式会社ＮＴＴネクシア
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.ntt-nexia.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区大通西１４−７ＮＴＴ東日本大通１４丁目ビル１０Ｆ

従業員数	750名
設立年	1986年
資本金	100百万円
代表者	高美浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＮＴＴネクシアの平均年収は519万円、年収範囲は280～1150万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社ＮＴＴネクシアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを156件掲載中。

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2730件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(574件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(562件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(641件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1054件)

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