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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:
この企業で自身の市場での価値を上げるのは難しいと思います。
職種の経験という点では、営業であれば多少の裁量権もあり、自由に出来る分長く仕事をすることが出来ると思います。そのため、実を兼ねませんが「経験年数」に関しては転職の際に活かせると思います。
一方で、デスク職になると、ルーティーンワークとなり、刺激の無い、他では活かされない知識の積み上げの日々になります。もちろん、退職まで続けるのであれば別ですが。

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年06月26日

成長・キャリア開発:新卒入社すると、１ヶ月間の研修があり各部署を回りながら工場勤

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:資格取得費用社外研修社内研修働きがい:比較的、自分のペースで

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:キャリアは人それぞれと思いますが、専門性を磨きたいのであれば

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年08月28日

成長・キャリア開発:キャリア開発において、役に立つような資格

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月23日

成長・キャリア開発:入社当初は会社全額負担でしたが、近年では一度不合格なら次から

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回答者：男性/ 営業係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 鉄構営業部

3.4

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:通信教育でのキャリアアップを支援している働きがい:ライフスタ

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回答者：男性/ 業務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 無し

2.2

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:商社のあり方、メーカー＆商社としての強みは体感できる。働きが

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回答者：男性/ 営業係/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:中途で入った後でも新卒何年かした中堅組にまじって商材の研修が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年09月25日

働きがい：街に残る建物や施設等の建設に自社製品が用いられていることを実感できる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】営業店は業績が良ければ、沢山の賞与が貰えます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】建築業界だが、入ってくる人は建築のことを全く知

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】意味のある研修ばかりではないのが事実。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列の考えがまだあり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】人員がいる店ならばつきっきりでの教育も可能だが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業マンに課せられる課題を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修は多いほうだと思う。入社から10年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月05日

働きがい：本当にこの会社は配属部署と配属営業店で人生が左右される。希望しても、も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月05日

教育・研修：入社１ヶ月は、新入社員研修があり仲間意識が強くなる。 3年目研修もあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月05日

働きがい：サラリーマンなら誰しもであるが、予算達成すれば、やりがいがある。建築と

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回答者：男性/ 倉庫/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月08日

働きがい:災害などが発生した時に、この会社の商品が約に立ってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒であれば、入社前の研修やら入社後も色々あるが、中途であれば、自社

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

成長・キャリア開発：仕事の上で必要だったので、フォークリフトの免許を取ることがで

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会社名	コンドーテック株式会社
業界	商社（金属）
URL	https://www.kondotec.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区境川２−２−９０

従業員数	754名
連結従業員数	951名
設立年	1947年
資本金	2666百万円
代表者	近藤勝彦
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	552万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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