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株式会社ユナイテッドツアーズの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
99件
株式会社ユナイテッドツアーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ユナイテッドツアーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを99件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユナイテッドツアーズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年03月17日
口コミ投稿日:2019年09月07日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月07日
口コミ投稿日:2019年09月07日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月07日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2019年10月31日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月31日
口コミ投稿日:2019年10月31日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月31日
口コミ投稿日:2021年02月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年09月24日
回答者: 男性/ 手配/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
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3.9
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回答者: 女性/ バックセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9時~18時が定時となりますが、フレックス制度の利用が可能で...
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.5
大阪府豊中市螢池西町3−555大阪国際空港ターミナルビル内
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい航空会社の担当につくとお昼ご飯を摂るのも大変です。その...
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3.1
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東京都品川区東品川2−3−12シーフォートスクエアセンタービル16F
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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2.8
大阪府大阪市北区梅田3−4−5毎日インテシオ16F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:ちゃんと休みを取れます。各部門によってシフト制をやってますか...
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2.9
東京都練馬区高松5−11−26光が丘MKビル4F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.8
福岡県福岡市中央区薬院3−16−26西鉄薬院ビル6F
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3.2
東京都中央区日本橋室町1−2−4三越SDビル8F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は毎月10日前後ある。有給休暇も取りやすい環境。連休など...
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株式会社ユナイテッドツアーズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
これは本当に部署によって異なります。定時になってゾロゾロと帰るところもあれば、残業しているところもあります。ただ、いずれにせよ必要な時に残業して、帰る時は帰る、比較的メリハリがある職場かと思います。
多様な働き方支援:
少し古い体質のため、こういった取り組みが取り入れられるには時間がかかりそうかと思います。