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株式会社ユナイテッドツアーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:
産休や育休・時短勤務を利用している社員は多数おり、とても働きやすい職場だと思う。

回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性比率が多いため男性社員の肩身が狭いことも
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:古いスタイルの会社なので、管理職は男性の
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支店/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:男性と業務量は同じなので、家事との両立は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:産休育休に関しては取れやすい印象。時短も可能だった気はする。産
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:この業界自体、女性が多いため他業界に比べて女性が働き易いと職場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少ない。最高で課長までしかいない。幹部陣は全員男
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の働きやすさ:育休・産休制度から戻られて、時短勤務されている方もいらっしゃい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:女性で管理職は難しい環境
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回答者: 男性/ 手配/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月24日
女性の働きやすさ:あまりない。休暇は、一般的な基準で交代で取れる。7−8月に取る
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