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株式会社ユナイテッドツアーズのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
評価制度:人事評価については、半期ごとに自分で目標を設定しそれについてどうだった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
給与水準:給料は基本的にそんなに高くはない。ただ、福利厚生はしっかりしているし、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:実力主義で早い段階から担当が持たされていました。電話が鳴り続けるため、
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月17日
福利厚生:旅行会社らしく優待運賃などで旅行に行く人も多い。オフィス環境:名古屋駅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
評価制度:女性社員の管理職が少ない。アコスタ海外留学情報センターでは、不在。ユナ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支店/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:確定拠出年金制度あり。財形貯蓄、近畿日本ツーリストの健康保険オフィス環
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支店/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと給料は安いが、昇給はほとんどない。旅行業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:KNTのグループ会社、なので安定していると思います。また東京オリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
福利厚生:一般的な福利厚生部分は普通で劣っている訳ではないが、旅行会社でありなが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
給与水準:給与は正直とても満足とは言えない。しかし、努力と実力が評価されれば昇職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
会社の安定性:KNTCTホールディングスのグループ会社なので母体はしっかりしてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
働きがい:基本的にやりがいのある仕事を比較的入社年数が浅くても任せてやらせてくれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点は、成績がいい場合は、ちゃんとボーナスに反映させてくれる会社だっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
会社の安定性:?ユナイテッドツアーズは、KNT-CTホールディングス及び近鉄ホー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:若手の社員が育たない環境であると思う。海外研修があると謳ってるが、他
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界相応。評価制度:5年ごとの昇進試験を通過できなけれ
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回答者: 男性/ 手配/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月24日
成長・キャリア開発:資格取得などの補助はほとんどない。働きがい:
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理課/

1.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
オフィス環境:共有の冷蔵庫や無料のコーヒーが飲める機械があります。使っている方は
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は、やはり旅行会社なので安いです。ただ、その分旅行や楽しいこと、企
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:現状、今年だけで10人程度辞めている。新卒~5年目位までが全く安定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:仕事環境は良かったですオフィス環境:綺麗なビルで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
勤務時間・休日休暇:休日出勤あります。その際に、別の日に振り返るか休日出勤分をお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は全く無い。ただし、部署による。部署によっては説明会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:旅行業なのでなかなか成長は見込めません。個人の成長についても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は残業はほぼ無いが、繁忙期になると残業時間が40時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】OJTを半年ほどつけてもら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
勤務時間・休日休暇:毎日残業だったと思います。先にどれくらい残業するか記入させら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
オフィス環境:毎日ビルの清掃の方が掃除をしてくれていたので、オフィスの床は綺麗で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:産休や育休・時短勤務を利用している社員は多数おり、とても働きや
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性比率が多いため男性社員の肩身が狭いことも
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回答者: 男性/ 手配/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月24日
女性の働きやすさ:あまりない。休暇は、一般的な基準で交代で取れる。7−8月に取る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:この業界自体、女性が多いため他業界に比べて女性が働き易いと職場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の働きやすさ:育休・産休制度から戻られて、時短勤務されている方もいらっしゃい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】航空会社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:フレックス制度が取り入れにくい会社であると思う。課によっては0
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