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株式会社アイネスリレーションズの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
103件
株式会社アイネスリレーションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社アイネスリレーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイネスリレーションズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月07日
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 女性/ データエントリー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 女性/ 時間給制臨時職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.4
口コミ投稿日:2020年02月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月28日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年09月14日
回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 女性/ 事務業務部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 調達課
3.4
口コミ投稿日:2021年08月14日
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2016年03月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
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回答者: 男性/ コールセンターsv/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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売り上げが良ければどうぞーと... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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株式会社アイネスリレーションズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム
案件によりますが、繁忙期は残業時間が80時間以上になることもざらです。案件の合間など、落ち着いている時期は定時で帰れる場合もあります。休暇取得に関しては、有給5日取得(義務化分)後に特別休暇5日を使用することができます。
基本的には、5日連続で取得することを推奨されている休暇制度ですが、基本的に1週間まるまる取る事は難しく、(難色を示す上司もいる)ちまちまと1年間かけて消化していくことになることが多いです。(入社してすぐのころは、何か月か前から予定をたてて5日間休む申請を出しておけば取得は可能だと思います。)
特別休暇については消化義務はないので、消化しきれずなくなってしまうこともあります。
多様な働き方支援:
リモートワークが推奨されており、基本的に全社員にノートPCが支給されています。
ただし、週2~3日は出勤日が設けられています。
当然客先業務の場合はリモートワークが難しい場合もあります。