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ハウジングセンター株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:
役員の方々は体育会系の人が多いけど、現場の人はそんなことない。横の風通しは良い方だったと思う。

組織体制・コミュニケーション:
普段関わりのない営業所の人と飲みに行ったり、役員の人が普通に話しかけてきたりみたいなことは多い。怖い人とかは居なかったと思う。

ダイバーシティ・多様性:
専門技術が要る部署以外で、営業所長以上に女の人はいない。営業所長未満の役職なら男女関係なくつけていた。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも地域密着の不動産。昔からの繋がり、ネットワーク
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回答者: 女性/ 建物管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
組織体制・コミュニケーション:職場の雰囲気は営業所長のカラーに左右される為、営業
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回答者: 男性/ 工事提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン。組織体制・コミュニケーション:営業所
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回答者: 男性/ 営業1課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
組織体制・コミュニケーション:営業所内では比較的社員同士距離が近い方かなと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:営業ノルマ制度がないので数字の競争などもありません。時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:長くかかわっているオーナー様とのご縁にキズをつけてはい
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東京都港区港南1−8−15Wビル5F
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.7
東京都新宿区西新宿6−6−3新宿国際ビルディング新館2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:当社は2023年4月30日をもって創立60周年を迎え、これを... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋人形町3−9−4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的はコミュニケーションはとりやすい。あまり関係のない部署... 続きを見る
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3.7
愛知県岡崎市戸崎町藤狭1−120
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.7
青森県青森市浪館前田1−14−25
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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大阪府大阪市中央区道修町1−4−6ミフネ道修町ビル3F
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
大阪府大阪市浪速区湊町1−2−3マルイト難波ビル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ガツガツ・ピリピリしていない社風の反面、他のゼネコンに取って... 続きを見る
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滋賀県守山市梅田町15−9
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