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ハウジングセンター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ハウジングセンター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ハウジングセンター株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:
役員の方々は体育会系の人が多いけど、現場の人はそんなことない。横の風通しは良い方だったと思う。

組織体制・コミュニケーション:
普段関わりのない営業所の人と飲みに行ったり、役員の人が普通に話しかけてきたりみたいなことは多い。怖い人とかは居なかったと思う。

ダイバーシティ・多様性:
専門技術が要る部署以外で、営業所長以上に女の人はいない。営業所長未満の役職なら男女関係なくつけていた。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも地域密着の不動産。昔からの繋がり、ネットワーク

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回答者：男性/ 営業1課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月09日

組織体制・コミュニケーション:営業所内では比較的社員同士距離が近い方かなと思いま

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回答者：男性/ 工事提案/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン。組織体制・コミュニケーション:営業所

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：営業ノルマ制度がないので数字の競争などもありません。時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：長くかかわっているオーナー様とのご縁にキズをつけてはい

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3.2

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	ハウジングセンター株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.housing-center.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市青葉区あざみ野２−９−１３サンサーラあざみ野２Ｆ

従業員数	147名
設立年	1978年
資本金	30百万円
代表者	赤間健一郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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