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ハウジングセンター株式会社の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 建物管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
事業の強み:
田園都市線沿線の管理物件数が多く、入居率も高い。
古くから付き合いのあるオーナーが多い。

事業の弱み:
経営陣と現場の意見が合っていない。
現場が対応しきれないペースでITシステムの変更や制度変更が行われている。

事業展望:
経営は安定している為潰れることはないが、中堅層の退職者が多く人材が足りていない。

回答者: 女性/ 建物管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:所属部署ごとに報酬金の算出方法が違う為、部署によっては実績が給料に反映
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:残業をさせないように、PCが19:30でシャットダウンするシ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の強み:横浜市青葉区での賃貸管理戸数はシェア率?1で、物件やエリアについての
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回答者: 女性/ 建物管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
組織体制・コミュニケーション:職場の雰囲気は営業所長のカラーに左右される為、営業
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回答者: 女性/ 建物管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
女性の働きやすさ:産休取得後に復帰して時短勤務を行う人もいる為、産休制度の活用率
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回答者: 女性/ 建物管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 --万円 --万円 --万円
年収 345万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新人事制度として号棒制度の導入がありました。今まで不透明だった昇給が明
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:30〜18:30。コロナウイルスの影響で1時間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも事務作業が多く、今時の会社という
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:産休・育休は取れます、また、お子さんがいる方は時短勤務ができる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:長くかかわっているオーナー様とのご縁にキズをつけてはい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:事務の私は基本、定時上がり。職種によりますが、だんだん残業が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料日も賞与支給日も、淡々と過ぎていく感じです(笑)昇給は年1回。昇進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:4割が女性。おそらく現場を見ると想像以上に「女性ばっかだな」と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:休憩室兼食堂があるにはあるのですが、席数が従業者数に比べ圧倒的に少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:上層部の年齢が低い(所長平均年齢35~40)こともあり、また幹部の人数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:給湯室の設備が高いです。希望すればコーヒーでもティーパックでも経費
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定していて、急にガクッといくこともなければ、ポーンと上がることもあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:ノルマ制度がない=歩合給でないことは賛否両論だと思います。それを良いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:入社して2年ほど経ちますが、正社員の退職は「定年」以外の理由を見た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:不満に感じたことは一度もありません。水曜定休以外は希望日を出
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