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回答なし
口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ R&D事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 15万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
会社の利益から一か月分の計算なので気持ち少なることがある。
また、様々な業務を行う中でレベルが違う業務でも給料は変わらないので派遣先によってはやる気が出ない。
TLなど昇給は難しくないが、給料は変わらないうえ仕事が増えるだけなので昇給すると損した気持ちになる。

評価制度:
自己評価のみなのでうまく評価を上げられる人とあげられない人がいる。
上司が見ているわけでもなく完全に自分目線なのでちゃんと評価できてるかといわれると疑問に感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:退職金、住宅補助1.5万、寮なし、財形貯蓄有り、社員持ち株無し、ストッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間は繁忙期以外は月20時間程度。ただ部署や担当顧客によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の強み:会社規模。親会社等のバックボーンのみ。事業の弱み:全て価格勝負。仕入
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回答者: 男性/ R&D事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:やりたい場所に行けないことのほうが多いがそこで得られた知識は
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口コミ投稿日:2021年03月18日

回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社何年間かは昇給額が決められており、特に昇給額が少ないと感じるこ
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
福利厚生:突出して魅力的な福利厚生はない。かといって全くないわけではないので、一
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
成長・キャリア開発:必要な資格は取らせてくれます。とっておいて損はない資格のうえ
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回答者: 男性/ R&D事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:少し遅れてる感じがある。組織体制・コミュニケーション:特に
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回答者: 男性/ R&D事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:派遣されるので支店にいる音はほとんどないが財形貯蓄をメインで行っている
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回答者: 男性/ R&D事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属されると月一で営業から進捗のフォローがあると
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
勤務時間・休日休暇:特に残業が多いわけでもなく、休日出勤も少なく感じる。プライベ
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回答者: 男性/ R&D事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:場所によっては残業が長くあまり休めない人もいる。多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りで、残業代もフルでもらえるが、最近は休日出勤な
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
組織体制・コミュニケーション:チームで作業するラインがほとんどなので、コミュニケ
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口コミ投稿日:2016年01月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昔ながらの社風が特徴的で、若い力をどんどん伸ばすというよりは、ある程度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:特にこれといったものはない。退職金はないに等しい。オフィス環境:特にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
成長・キャリア開発:資格等は、会社で必要分取らしてくれる。 この会社の技術を、ほか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月24日
福利厚生:一般的な福利厚生は確保されているとは思うが、この会社ならではの特別な福
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理チーム配属

2.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性にとっての働きやすさはまあまあです。ある程度勤続年数が長く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月24日
福利厚生:一般的な福利厚生は確保されていると思う。今あるぞくに掲げられてるだけの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には休日出勤やサービス出勤などはなく、カレンダー通りの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月24日
勤務時間・休日休暇:どれだけ早く出勤しても、給料が支払われることはなく、また申告
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月24日
勤務時間・休日休暇:サービス残業という形の残業があまりなく、課された仕事について
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口コミ投稿日:2016年01月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:だいたい年齢や勤務年数、扶養状況に応じた給料が決められており、社員の生
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回答者: 男性/ R&D事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の強み:人数が多いので様々な場所に就職させやすい。事業の弱み:アクションが遅
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
福利厚生:当時は特になかったオフィス環境:良
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理チーム配属

2.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:土日はしっかりお休
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