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株式会社イタリアントマトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ マーケティング部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月08日
企業カルチャー・社風:
サービス業が好きな人が多い

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいです

ダイバーシティ・多様性:
少し前は他国籍社員もいました

回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:基本的には指示を守っていれば業務に支障はない。新しいことに
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回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
組織体制・企業カルチャーの満足点:古い体制ではあるが、会社が大きい分責任の分散も
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年08月17日
企業カルチャー・社風:アルバイトでも社員に対して新商品の提案や企画提案が出来る環
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと思うが挑戦する機会はない組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業、販売、接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:部署間の風通しは悪い。個々であれば話しやすい中堅社員が多く
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
組織体制・コミュニケーション:配属されたお店によりけりです。コミュニケーション能
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2020年08月26日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は一般的で特に特徴らしいものはない。コミュ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:社員同士は先輩後輩関係なく人間関係は良い風潮ではあるも
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
組織体制・コミュニケーション:組織間交流としては、馴染めれば良い環境かもしれない
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:今は知らないが、本社と店舗の人間の距離は近かったと思う。よ
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回答者: 女性/ 販売・製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:新商品の開発が進まない。いくら提案しても却下された。組織体
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年09月18日
組織体制・コミュニケーション:狭い空間で少人数で働いていたので、多くの人と関われ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
組織体制・コミュニケーション:良い正社員の上司に当たれば融通は効くしそこは良い点
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
組織体制・コミュニケーション:私が働いた店舗は、正社員・アルバイトに関わらずとて
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回答者: 女性/ 食品関係/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 食品部門/ アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2024年06月29日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらで割と新製品をどんどん作っていくような感じで
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3.3
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