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株式会社イタリアントマトの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業、販売、接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月15日
成長・キャリア開発:
店長以降のキャリアアップ像が描きづらい。
社員研修のレベルは高くない。

働きがい:
店舗での勤務は働きがいと感じる。
サービス業は視野を広く持てれば、向上していけることがたくさんあると感じる。
お客様の笑顔や声かけはモチベーションに直結する。

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:ケーキ作りの一通りの工程を学ぶことができるので、本格的に学び
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回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
仕事の裁量権:各店舗マネージャーとしての裁量権は多いが、いい面と悪い面を含んでい
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月08日
成長・キャリア開発:OJT中心です働きがい:若くても仕事を任せて
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:原価、人件費、その他お店の経費を毎月調べますので、店舗運営に
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
働きがい:接客業なので日々の業務にはとてもやり
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:一部では研修制度や外部の研修を受ける機会があるが、あまり充実
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:昔は研修センターを設けて指導していたが、ここ数年は社員不足の影響もあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:教育、研修には力を入れていないのが残念なところです。自分で本を読んだ
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回答者: 女性/ 運営部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:資格所得などのサポートは一切ないです。個人でとにかく頑張れと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】研修制度はある事にはあるが、ほぼ機能していない状
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:そのお店の売上をどうやって上げるかを考え、実行し、それが結果として出た
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
働きがい:店舗勤務時の接客はやり甲斐がありました。サービスを喜んでいただけるのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】メニューは自分で考えたりするこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】プライベートは大事だから 仕事オン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】あまりそういった制度はなく、 と
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
働きがい:真面目に働いていれば、各々社員は力をつける事が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様と距離が近く、感謝やときにはクレームを受けなが
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:豆知識的な会社の経営等の知識は学ぶ意識があれば可能だと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒だけでなく、中途社員にも初期研修として会社の事業内容や企業理念、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは大きいです。面接時に人事の方から、店長にはマネジメント
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションにより総合的な仕事力を身につけられる会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】アルバイトスタッフとの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】アドバイスは聞けば
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:ほとんどない働きがい:お客さまに満足してもらえること社員同士
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年09月18日
成長・キャリア開発:アルバイトに対しては研修などを行ってる様子はなかったのであま
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
働きがい:お客様に料理を提供し、「美味しかった」と言われることだけがやりがい、そ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:アルバイトでしたが、ホールの仕事だけでなく調理も教えてもらえ
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:アルバイトで働いていましたが、働いていた店舗は無くなってしま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:研修などはあることはあるが、結局その店舗任せという感じ。店舗によって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:私の勤務している店舗では、通常1人ですべて回さなければならないのでいろ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
成長・キャリア開発:店舗によって自由なところがあるため、店舗限定の新商品を販売し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ほとんどないがケーキがロスになるともって帰れるし 店長によってはいろいろ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:とくになし研修は他店で何時間かの研修を受けて、そちらの店舗で
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
働きがい:コーヒーやフードなどの作り方を学べました。工場で作ったケーキを、店舗ス
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