回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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270万円 | 16万円 | 0万円 | 67万円 |
年収 | 270万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 67万円 |
業績が安定しており賞与については毎年二回貰うことができた。コロナ禍の時には減額もあったそうだが、その後は同年代の事務に比べたら良いくらいの額が貰えていた。
評価制度:
完全な年功序列制。コア年層が30代の為、その代の昇進などは見られたが20代のうちの昇進や昇格は全く見られない。
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回答者: 男性/ 生産機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部
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