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バカラパシフィック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 女性/ セールススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年07月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
個人ノルマなどは設けられず、またインセンティブ制度もあってないようなものなので、顧客の取り合いやガツガツした接客をしないで済む点が良いと思う。その時々にいらしたお客様にゆったりと接客をする、ことを大事にしている文化だそう。

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口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店舗/ 一般

4.4
口コミ投稿日：2022年06月09日
企業カルチャー・社風:バカラ製品が好きなのは、社員として当たり前でブランドにプラ
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口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店舗/ 一般

4.4
口コミ投稿日：2022年12月15日
企業カルチャー・社風:仕事ができる様になり、積極的に発言すれば挑戦する機会はある
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口コミ投稿日：2022年09月22日

回答者： 男性/ バーテンダー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月22日
企業カルチャー・社風:とにかく自社製品への愛が強いです。店舗によりますが風通しは
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口コミ投稿日：2020年09月24日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画/ なし

2.9
口コミ投稿日：2020年09月24日
企業カルチャー・社風:生産国であるフランスからの意向が強く反映される体質。組織体
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