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バカラパシフィック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店舗/ 一般

4.4
口コミ投稿日：2022年06月09日
企業カルチャー・社風:バカラ製品が好きなのは、社員として当たり前でブランドにプラ
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口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店舗/ 一般

4.4
口コミ投稿日：2022年12月15日
企業カルチャー・社風:仕事ができる様になり、積極的に発言すれば挑戦する機会はある
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口コミ投稿日：2022年09月22日

回答者： 男性/ バーテンダー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月22日
企業カルチャー・社風:とにかく自社製品への愛が強いです。店舗によりますが風通しは
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口コミ投稿日：2020年09月24日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画/ なし

2.9
口コミ投稿日：2020年09月24日
企業カルチャー・社風:生産国であるフランスからの意向が強く反映される体質。組織体
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ａｕコマース＆ライフ株式会社

2.9
東京都渋谷区渋谷２−１２−１９東建インターナショナルビル１０Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:同じ部署の人たちとは仲良くコミュニケーションが取れて、上司の... 続きを見る
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株式会社ＪＴＢ商事

2.9
東京都中野区本町２−４６−１中野坂上サンブライトツイン１３Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業担当マネージャー/ その他
組織体制・コミュニケーション:ハラスメントはないと思うが、体育会系に近い上司が多い印象。厳... 続きを見る
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株式会社東京堂

2.8
東京都江東区毛利１−１９−１０江間忠錦糸町ビル
商社・住宅・インテリア
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.4
大阪府大阪市北区大淀中１−１−３０梅田スカイビルタワーウエスト１６Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり古い体質の会社だと思います。比較的風通しの良い会社だと... 続きを見る
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ジャパン建材株式会社

2.8
東京都江東区新木場１−７−２２新木場タワー
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分でやろうと思えばいくらでも仕事は作れると思う。ただ、日々... 続きを見る
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株式会社エヌビーエス

2.4
東京都台東区三筋２−１５−１８宮田金属ビル６Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長方針がある為、分かりやすいと言えば分かりやすい。昔ながら... 続きを見る
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三井マネジメント株式会社

3.4
栃木県宇都宮市鶴田町３０４７−３三井ビル
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がとても多い。風通しがとてもいい会社である組織体... 続きを見る
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株式会社サン・スマイル

2.9
東京都港区六本木３−５−２７山田ビル３Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念が特にないような印象を受けました。根底にはあるのでし... 続きを見る
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AGC硝子建材株式会社

2.8
東京都台東区東上野４丁目２４－１１ＮＢＦ上野ビル６Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上の人たちの飲みニケーションは多めダイバーシティ・多様性:海... 続きを見る
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株式会社原芳商会

2.7
愛知県名古屋市昭和区緑町３丁目２６原芳ビル　４Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの考え的なものが多く残っている組織体制・コミュニケー... 続きを見る
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