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三菱地所ホーム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:
人柄の良い社員が多く、中途社員へのあたりも柔らかい。反面、現状のやり方に対し指摘すると反感を買いそうで発言しづらい。

組織体制・コミュニケーション:
面談の機会が多く、話しやすい環境といえる。部署内外共に交流は少ないように思う。在宅勤務やフリーアドレスのデメリットの部分と感じる。

ダイバーシティ・多様性:
比較的多様性豊かな環境かと思う。
入社前は平均年齢の高さに不安を感じたが、50代以上の方々も最終のアプリを使いこなそうと努力されている。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも三菱地所風土が強い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:目標値が高く、達成度を評価される。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:上下関係の風通しがよくない。外部からの来社訪問に対して外面
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回答者: 男性/ 建設グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:管理職は親会社からの出向が多いためか人柄の良さを凄く感じる
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員は数人の技術職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質と財閥の保守的な気質の両方が感じられる社風。
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:上司とのコミュニケーションは良好で風通しの良い企業と言える
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも三菱地所の子会社である組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2024年07月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも財閥系の会社。退社する少し前から研修が増えてき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:全体的に仲が良いが、ON/OFFのメリハリがつけられて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:新しい考えやに対してあまり柔軟ではない印象がある。 三菱
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事業推進部

3.5
口コミ投稿日:2024年05月26日
企業カルチャー・社風:古き良きものを大切にするが、新導入にはかなり会議をしてから
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計部

3.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:若い設計士の方の熱心な仕事ぶりに感心してました。設計部はみ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

1.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社だと思います。下請け設計事務所として働いてい
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