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三菱地所ホーム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も少しずつ増やそうとしているように見受けられる。フレックス制の利用で、子育てや介護中の社員も工夫して働けるような環境を目指している。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:個人的には働きやすいと思います。女性の管理職も徐々にですが、増
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回答者: 回答なし/ HC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えてきた。まだ、女性
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月04日
女性の働きやすさ:女性部長が1名のみ休暇は取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:休日は多い。女性も一部活
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:育児休暇などの制度は利用しやすいが、女性の管理職は非常に少ない
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性率高めだと思います。家をつくる仕事なためか?ただし、管理者
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性はランスタッフ以外であれば働きやすい印象。産休、育休など積
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいない。しかし、産休制度を利用して、仕事を
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:女性管理職の方もいた育休産休は取りやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性社員の割合は多いが、女性管理職はま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:当たり前だが、不公平
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回答者: 女性/ 広告宣伝/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性には優しい風潮。産休、時短勤務などは親切に対応していた。女
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事業推進部

3.5
口コミ投稿日:2024年05月26日
女性の働きやすさ:部署によりばらつき
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計部

3.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:派遣なのでよくはわかりませんが女性社員の方は多くて、産休に入っ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

1.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:頑張ればそれなりの評価はしてくれます。ただ結婚出産に対する理解
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石川県加賀市山代温泉29戊54
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育休等引継ぐことになり収入が安定しづらい... 続きを見る
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職も少ないが事務方にはいる。... 続きを見る
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