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江原道株式会社のカテゴリ別口コミ（52件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(8件)

江原道株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
489万円400~650万円10人
[年収算出方法]

（平均年齢37.6歳）

回答者の平均年収489万円
回答者の年収範囲400~650万円
回答者数10人
[年収算出方法]

（平均年齢37.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		499万円
（平均年齢34.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		540万円
（平均年齢43.3歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		400万円
（平均年齢39.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		435万円
（平均年齢34.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

江原道株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • セールス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年11月22日
  • 課長 / 管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年03月16日
  • その他 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年03月02日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年09月01日
  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年08月22日
回答者一覧を見る（8件）

江原道株式会社の職種別口コミ（52件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（20件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（52件）

江原道株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月02日

回答者： 回答なし/ その他/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年03月02日
福利厚生:
プチフレックス制度（8-17時、9-18時、10-19時で勤務時間を選べる）や1時間単位で時間給を取得でき、有給も取得しやすいのがよかったです。

オフィス環境:
1・2階にサロンを併設した縦長のビルなので広くはありません。会議室も少なく、休憩スペースなどもありません。

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江原道株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすいと思います。1時間単位での有給取得も可能でした。
残業については部署によると思いますが、女性も多く無理させないイメージです。
全体的にも残業は多くないと思います。
夏季休暇も5日程、数ヶ月の間で好きな時に希望を出して取得できました。

多様な働き方支援:
副業は申請すればOKだったはずです。リモートワークも導入されています。

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江原道株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月02日

回答者： 回答なし/ その他/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年03月02日
企業カルチャー・社風:
2021年秋までは、創業者家族であるブランドディレクターが推進力を持って開発やプロモーション、クリエイティブのトーンなどを節度を持って組み立てていましたが、ブランドディクレクターの退職後、上長クラスや在職歴の長い社員の退職が相次ぎ、それまでのブランドイメージやレギュレーションがどんどん形骸化していっている印象です。

組織体制・コミュニケーション:
実務レベルの一般社員同士は、極めて良好な関係です。

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江原道株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月22日
女性の働きやすさ:
産休明けで復帰する方が多いと思います。そのため、時短勤務の社員も多数いました。
急なお休みをされる方も多いと思いますが、特にその事で何か言われたりすることはなかったと思います。

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江原道株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月02日

回答者： 回答なし/ その他/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年03月02日
働きがい:
ブランドディレクターの退任後、求心力を持ってブランドを引っ張る存在が無くなりブランド・企業全体が主体性を失っているので、働きがいや意欲、こだわりを持って働きたい人には不向きです。休みやすく帰りやすいことだけは間違いないので、ワークタイムバランスのみを重視し、給与や評価制度、やりがいなどを気にしない人に良いと思います。

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江原道株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署間は割とクローズドな印象です。横のつながりはあまり感じられません。

長年プロダクトを開発されていた方が退職されたようですが、
在籍当時は自社プロダクト愛が強い方が多く在籍しており、売りやすかったです。

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江原道株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月22日
事業の強み:
最近は新製品の発売も見かけます。従来の製品と毛色はやや異なるように感じますが、新しいものを日々求める消費者からは支持されるのではないかと思います。

事業展望:
あまりバラエティショップで拡大して販売しているのを見かけなくなったので、
卸よりもECに力を入れているように思えます。
コロナ禍で大打撃を受けた業界なので、これから巻き返しを図っていると思います。

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江原道株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日：2023年03月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 39万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給（総額） 39万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
モデル年収:
目標管理の評価が高ければ、等級が上がり、給与も上がる。ただし、レンジが狭かったので、管理職なりたての時は係長で残業が多いと逆転現象があった。ただ、年俸制へ見直しをしていたので改善されたかもしれません。

昇給・昇進スピード:
本人と上司、上司の力次第なイメージを持っていました。早い人は早く、30代で管理職もありましたが、産休育休中で時短の場合など、全く上がらない人もいました。

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