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江原道株式会社の女性の評判・口コミページです。江原道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、江原道株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営管理部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年11月19日

企業カルチャー・社風:
若手でも業務を任せてもらうことが出来る（若手がほとんどのため）しかし、どの部署かによって業務量や働き方は全く異なる印象がある。

組織体制・コミュニケーション:
経営陣の入れ替わりが多く、業務内容がコロコロ変わる印象

ダイバーシティ・多様性:
時短勤務の人やリモートワークが可能であり、国籍も規模が小さいが多様な印象があった。

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営管理部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年11月19日

成長・キャリア開発:資格の手当などはなく、成長やキャリアの構築は本人次第な印象で

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月22日

事業の強み:最近は新製品の発売も見かけます。従来の製品と毛色はやや異なるように感

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいと思います。1時間単位での有給取得も可能でし

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:個々がそれぞれに業務にあたっていて、個人の能力によるところ

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:部署間は割とクローズドな印象です。横のつながりは

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営管理部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年11月19日

勤務時間・休日休暇:フレックスがあり、働きやすい印象多様な働き方支援:リモートワ

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営管理部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年11月19日

福利厚生:社員割引オフィス環境:麻生十番のため、少しアクセスしに

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営管理部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年11月19日

女性の働きやすさ:女性の社員が多く、多様な働き方が認められており、ワーママが仕事

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営管理部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年11月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に経営陣が大きく変わり、全く異なった体制と

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営管理部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は基本

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:特にないです。働きがい:ネームバリューは多少あると思います。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

女性の働きやすさ:産休明けで復帰する方が多いと思います。そのため、時短勤務の社員

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月22日

福利厚生:社内販売が年に数回あり、まとめて購入することができました。住宅補助や寮

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月22日

女性の働きやすさ:女性社員が9割のため、無理せず働きやすい環境だと思います。産休

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

事業の強み:会社の顔だった方が退社されて、今後新しい化粧品の開発を誰がどのように

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:小さい組織ですが思ったより意見が通らず、閉鎖的な

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

福利厚生:住宅補助的なものはありません。退職金も長年勤務していれ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:手当は特になかったと思います。決算期に賞与が出る

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	39万円	0万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:目標管理の評価が高ければ、等級が上がり、給与も上がる。ただし、レンジ

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:商品にこだわりと、絶対の自信がありましたが、最近は変わって

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2023年03月16日

仕事を通して身につくスキル:教育制度は整っていないので、自主的に学ぶ姿勢を持ち、

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2023年03月16日

仕事を通して身につくスキル:教育制度は整っていないので、自主的に学ぶ姿勢を持ち、

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	39万円	0万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

年収・給与の満足点:一定以上の等級であれば、悪くはない。業績が普通以上であれば、

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2023年03月16日

働きがいを感じるポイント:こだわり抜いた商品が、お客様に喜んでもらえているという

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2023年03月16日

働き方の満足点:世の中と比較して早い時期から導入していたので、子育てママは助かる

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	39万円	0万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:7月と12月に目標管理制度の評価で、最終評価を決めて、基本給×◯カ月を支給

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2023年03月16日

勤務時間・仕事量:9-18時、本人希望により1時間単位でシフトできる勤務制度があ

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2023年03月16日

勤務時間・休日休暇:女性が多く、産休育休取得者多数、活躍しています。1時間単位有

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2023年03月16日

多様な働き方支援:副業は申告し、会社の承認があればOKでした。活用している人は少

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	39万円	0万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:年2回、目標管理制度により賞与が決まる。目標管理の中で、日常業務

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2023年03月16日

女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いので、その点で働きにくいと思ったことはありま

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2023年03月16日

福利厚生:退職金制度のみオフィス環境:自社ビルはこぢんまりとしていますが、工夫は

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	39万円	0万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:等級制度で給与が決定します。評価制度:上司次第というのが正直な感想です

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:仕事を一人称で実施する、自走する力はついたと思います。会社と

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会社名	江原道株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.kohgendo.com/
所在地	東京都港区麻布十番３−１−６江原道麻布十番ＢＬＤＧ．

従業員数	50名
設立年	1986年
資本金	50百万円
代表者	板橋信太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(596件)
2		株式会社あらた 3.1 口コミ(683件)
3		株式会社スズケン 3.0 口コミ(980件)

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