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株式会社ビルディング企画の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ オフィスリーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:
宅地建物取引士に合格すれば給料が上がる
研修は新卒だと1ヶ月〜2ヶ月あるが、キャリア採用だとほとんどなく、現場から始める

働きがい:
若手からチャレンジできること
大手企業とかかわれること
契約した時の達成感があること

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:顧客を持ってきたもん勝ちなので、1年目から上司サポートで大型
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
働きがい:若い営業メンバーが多く活発なコミュニケーションがあり、とても元気のある
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回答者: 男性/ 不動産仲介業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:宅建あれば手当が付く以外無い仕事自体が難しく、指導も厳しいの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:研修などは入社前しかなく入社してからはほぼほぼといっていいほ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:とにかく飛び込みや商談など、営業活動を行う数が多いので、営業
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:営業は歩合制で、稼いでいる人もいます。すぐ結果が出る業界では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーシング/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:研修はたまに外部研修がありました。不動産業ですので宅地建物取
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:営業としての基本を学べるため、ここでの経験は次のステップにも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:手を上げたら色々やらせてくれますし先輩のサポートもあるので自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:とくになかったと思う。働きがい:会社の経営陣の方と接する機会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:なかなかOJTにつく上司も自分の仕事をこなしながらやらないといけない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:基本的に研修はなくOJTの上司に同行して仕事を覚えていく。わからない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年07月11日
成長・キャリア開発:お客さんの殆どが社長なので、成長スピードが早い。可愛がられる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:入社当時はとにかく歩きました。飛び込み営業が多く革靴がすり減
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:まだまだ未成熟な会社なので、やりようによっては、成長できると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】飲み会は良く開かれていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで成果を求められていました。ただし、評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】特にない。誰でもわけ隔
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】あま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:とにかく客数が多く事務所仲介を勉強するには 成長できる会社だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事はハードです。 よく終電ギリギリまで仕事をしていました。 仕事にやりが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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教育・研修:【周りからのサポートについて】サポートやアドバイスは内容に意味はある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】成果がキャリアにも直結する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列ではなく、完全に実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】実務の上では先輩からのアドバイスはある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】マンパワーで他社仲介が完全に入り込んでいるお客様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的には個人業務が主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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