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株式会社ビルディング企画の成長・働きがいの口コミページです。株式会社ビルディング企画で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを152件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビルディング企画への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

1.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:入社当時はとにかく歩きました。飛び込み営業が多く革靴がすり減

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回答者：男性/ 不動産仲介業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:宅建あれば手当が付く以外無い仕事自体が難しく、指導も厳しいの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:研修などは入社前しかなく入社してからはほぼほぼといっていいほ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーシング/ なし

1.0

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:研修はたまに外部研修がありました。不動産業ですので宅地建物取

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:顧客を持ってきたもん勝ちなので、1年目から上司サポートで大型

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回答者：男性/ オフィスリーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:宅地建物取引士に合格すれば給料が上がる研修は新卒だと1ヶ月〜

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回答者：男性/ 不動産営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:営業は歩合制で、稼いでいる人もいます。すぐ結果が出る業界では

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回答者：男性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部/ 部長

4.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

働きがい:若い営業メンバーが多く活発なコミュニケーションがあり、とても元気のある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:とくになかったと思う。働きがい:会社の経営陣の方と接する機会

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:営業としての基本を学べるため、ここでの経験は次のステップにも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:手を上げたら色々やらせてくれますし先輩のサポートもあるので自

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:とにかく飛び込みや商談など、営業活動を行う数が多いので、営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2017年07月11日

成長・キャリア開発：お客さんの殆どが社長なので、成長スピードが早い。可愛がられる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年04月25日

教育・研修：なかなかOJTにつく上司も自分の仕事をこなしながらやらないといけない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年04月25日

教育・研修：基本的に研修はなくOJTの上司に同行して仕事を覚えていく。わからない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：とにかく客数が多く事務所仲介を勉強するには成長できる会社だと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：まだまだ未成熟な会社なので、やりようによっては、成長できると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事はハードです。よく終電ギリギリまで仕事をしていました。仕事にやりが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】会社内にリフレッシュスペ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途入社でも新卒入社でも教育体制や研修がとても充実しています。2～3

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】幸いにして私の上司は、な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】経営者と商談ができることが多いので、得

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】一般職は個人での業務が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】サポートやアドバイスは内容に意味はある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】成果がキャリアにも直結する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】飲み会は良く開かれていま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列ではなく、完全に実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】個人次第。自分が成長しようと思えば、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】実務の上では先輩からのアドバイスはある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様の役には立っているとは思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】マンパワーで他社仲介が完全に入り込んでいるお客様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的には個人業務が主

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで成果を求められていました。ただし、評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】体育会的な外部研修が時々ある。上層部は富士山の麓

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジするには、役

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会社名	株式会社ビルディング企画
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	http://www.building.co.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関３−８−１虎の門三井ビル

従業員数	41名
設立年	1983年
資本金	100百万円
代表者	椎葉政義
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1203件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4142件)

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