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小山株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
449万円288~680万円37

(平均年齢36.3歳)

回答者の平均年収449万円
回答者の年収範囲288~680万円
回答者数37

(平均年齢36.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
465万円
(平均年齢35.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
427万円
(平均年齢38.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(32件)
すべての口コミを見る(169件)

小山株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月05日
福利厚生:
一般的によくある通勤手当、扶養手当はあります。住宅補助は転勤者にしかなく、転勤なしで働いている人には出ません。転勤への手当ても薄く、転勤している方はむしろマイナスと話していました。

オフィス環境:
立地はあまりいいと思った事業所はないです。基本的に会社都合の場所にあり、駅から離れていると感じるところもあります。

小山株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9〜17:30で基本残業はありです。有給休暇は会社カレンダーの土曜出勤日にあてられ、その他で取るのはほぼ不可能かと思います。上の方が有給を取る習慣がないので、非常に取りにくい環境です。

多様な働き方支援:
あんまり働き方で特徴はないです。副業は基本なしです。

小山株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月05日
企業カルチャー・社風:
昭和な会社です。時代に見合ったことはなく、入社したら昭和だなと思うことが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
管理職とのコミュニケーションは取りにくいです。プライドが高く、昔の教育を受けているので喋りかけづらく、喋りかけるなオーラがあります。

ダイバーシティ・多様性:
特にないです。

小山株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月27日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2024年07月27日
女性の働きやすさ:
女性の管理者やリーダーも増えつつある印象です。

小山株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月05日
成長・キャリア開発:
資格手当は色々ありますが、基本給に乗っかることはないです。一時的に報酬金として出るだけなので、全体的に取得率も低いです。

働きがい:
普通の企業と得られるものはさほど変わらないと思います。

小山株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月27日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2024年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配送業務が多かったが、新たなシステムが採用されたり、新たな市場への調整する事がずいぶん増えた印象がある。

小山株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月27日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2024年07月27日
事業の強み:
既存事業は堅実で新規事業においても成長をしていくと思う。

事業の弱み:
情報量が少なく他社との差別化を図っていくうえで時間がかかる。

事業展望:
介護関連に業務の効率化を積極的に注力し新たな事業展開と業績上げていく武器が投入されていく見通し。

小山株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
入社以来、基本給やボーナスが下がったことはない。
ベースアップも何回かあったが昇給率が低く年収があがるペースは遅いと感じる

評価制度:
何に1回の評価制度。
基本的に悪い評価はつかないが良い評価もつきにくい。評価は直属の上長の評価次第。昇進は年功序列の風潮が根強く20代での役職者は皆無。