3.0

口コミ169件
年収・給与32件
求人0件
フォロー数35人

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口コミ(169件)

年収・給与(32件)

女性の口コミ(47件)

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小山株式会社の平均年収は449万円、年収範囲は288～680万円です（37人の正社員の回答）。

小山株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

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小山株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
449万円	288~680万円	37人

（平均年齢36.3歳）

回答者の平均年収	449万円
回答者の年収範囲	288~680万円
回答者数	37人

（平均年齢36.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	465万円（平均年齢35.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	427万円（平均年齢38.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	407万円	450万円	6人
30~34歳	410万円	450万円	5人
35~39歳	527万円	650万円	6人
45~49歳	481万円	650万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

小山株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:
入社以来、基本給やボーナスが下がったことはない。
ベースアップも何回かあったが昇給率が低く年収があがるペースは遅いと感じる

評価制度:
何に1回の評価制度。
基本的に悪い評価はつかないが良い評価もつきにくい。評価は直属の上長の評価次第。昇進は年功序列の風潮が根強く20代での役職者は皆無。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	5万円	60万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:総合職と一般職では月収も賞与も変わってくる。新卒で入れば家賃補助などの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 医療福祉事業部

3.4

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:賞与が5.2か月とかなり高めの設定になっています。しかしながら、賞与と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:若い内は住宅補助も含めればそれなりの給料は貰えるが管理職にならなければ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給に関しては、年功序列。最近は基本給が多くなり、ボーナスに関しては少

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:安定した給与・賞与が貰える。ただし昇給率に上限が設定されている為その点

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2024年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年に一度の評価により次年度の給与・賞与が決まる。評価制度:年功序列も実

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	45万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	45万円

給与制度:評価によってランクが上がりそれに伴い給料も上がる。評価シートを参考に上

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	195000万円	15000万円	70万円

年収	288万円
月給（総額）	195000万円
残業代（月）	15000万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給料は高い方だと思います。各種手当も良いとは思うけど、その分悪い点もあ

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回答者：女性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価・昇給制度:定期昇給は毎年あるが、昇格試験が３年ごとにあり、合格しない場合は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は世間水準と比較すると多いとは思わない。残業で補填している状況だ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 千葉事業所

2.8

口コミ投稿日：2021年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	5万円	70万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:一般職と基幹職があり、中途採用は一般職だが入社してから基幹職になること

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	26万円	4万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

給与制度:中途採用者の処遇が何度も見直されており、入社した時期によって、年収のベ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は新卒で年間１００万

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスはもらえる。資格手当ては、もらえる項目が少ないし、金額や安くて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年収は世間の中小企業よりはいいと思います。年功序列ではあるが、賞与もよ

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回答者：男性/ 企画事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与月数はそれなりだがベース給は低く設定されている。そのため若年層の年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：少し疑問に感じます。寝具リース会社ですがどんな大きなリース契約をしても

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2019年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本日々のルーティン作業の繰り返しになるので、当たり前のことを当たり前

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年昇給はありました。７０００円から１万円くらいの範囲ですが、確実に上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年２回の自分の評価を決めるチャレンジふりかえりというのがあります。会社

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回答者：女性/ 管理者/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
385万円	24万円	0万円	48万円

年収	385万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	48万円

給与制度:子会社立ち上げの年に入社させていただきました。賞与については、初年度は

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基幹職と一般職で給与体型が違う。6月の労働組合で1年

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:チャレンジふりかえりシートという人事考課制度があったが役立っているとは

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎月払ってもらえるし、ボーナスもあります、当時の社長はとても良いかたで

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：手取り12万4000円サービス残業をほぼ毎日あり、帰り際に上司の愚痴を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安定ぐらいしかありません。他に色々とかんがえたのですが後は老後にある企

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事内容が配達か新規営業。配達は誰でも出来る仕事なので能力は要らない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：はっきりいって好き嫌いでしか評価されない。いかに上に好かれるかだけで評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途、新卒者の差別ががすごい。学歴差別も。残業もなんだかんだで申請して

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	1万円	1万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣だったので昇給や賞与は一切無かった。評価制度

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：イエスマンが評価されやすい風潮で実際に出世している人間は上からのいいな

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小山株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月13日

福利厚生:転勤者には住宅補助が発生する。退職金もあり。オフィス環境:営業所は住宅

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月18日

福利厚生:退職金、社員持株会有り。オフィス環境:会議室は複数あり、現状の社員数か

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サービス・物品レンタル

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:営業マン達がでかける時と戻ってくる時に挨拶が少ないので私が大... 続きを見る

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会社名	小山株式会社
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://www.koyama-kk.co.jp/
所在地	奈良県奈良市大森町４７−３

従業員数	678名
設立年	1893年
資本金	140百万円
代表者	小山智士
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

小山株式会社の平均年収は449万円、年収範囲は288～680万円です（37人の正社員の回答）。

小山株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2094件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(660件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(689件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	465万円（平均年齢35.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	427万円（平均年齢38.5歳）

小山株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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