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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月20日
オフィス環境:整備部門は比較的に古い体質組織であると感じる。技術指導はマニュアルではなく見て盗めという風潮が強く、整備士によって知識や能力の差が激しい。結果的にできる人に仕事が集中してしまうのだが、給与がそれに見合って上昇しない(手取りで16万円程)ので、30歳前後の中堅になってくると退職してしまう人が多い印象。そういったことと、整備士の人手不足がさらに拍車をかけて整備部門の年齢バランスは悪く感じる。また、人間関係のトラブルか発生する問題が多く、個人間や部署レベルでの解決が出来ず、会社が仲裁に入るようなことがここ2年間で多く発生すしている。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休については問題ないが、育児休暇につ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性管理職が全体の30パーセント程おり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月20日
オフィス環境:上司によって違うらしいが、私の所属する部署では有給休暇はかなり取得
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:必要とされる業種である一方競争も激しいので、いかに受注できる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:必ず社会で必要とされている業種で、自動車所有者ならどこかでお世
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株式会社西出自動車工作所の女性の口コミ(6件)

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