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株式会社ニッコーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
499万円300~750万円10

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収499万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数10

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
565万円
(平均年齢32.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢29.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(48件)

株式会社ニッコーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:
大手企業のグループ会社なので、福利厚生はしっかりしている。住宅補助は転勤者には手厚く、家賃上限も地域によって異なるが幅は広い。交通費は全額支給。近年では賞与DCも取り入れられている。

オフィス環境:
駅前なので立地はよく、建物も綺麗な方だと思う。共有スペースは無し。会議室も6部屋と十分な数。

株式会社ニッコーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制。有給は取りやすい雰囲気ですが、事前に関係各所に連絡しとくのは必須です。むしろ有給は取らせる雰囲気です。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能。時短勤務も可能。育休にも積極的です。副業は×

株式会社ニッコーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:
新しいものを受け入れない風潮が強いと感じています。
業界柄でしょうか 古い企業体制が続いています。
故に「より良くしよう」という提案をする者はあまりいません。中途入社者が退職してしまう理由のひとつだと感じています。

組織体制・コミュニケーション:
部署によりますが、あまり環境は良くないと感じます。部署長が原因で退職するというケースもあったため。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍者はいません。

株式会社ニッコーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:
女性の営業は全くいないため営業事務とまり

株式会社ニッコーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:
現状ではキャリアアップは見込めないと思います。

働きがい:
事務職、管理部門においては特にやりがい、働きがいを感じている人がいない印象を受けます。

株式会社ニッコーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
フィールドセールスで採用されたが、インサイドセールスをメインにしている傾向。

株式会社ニッコーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
事業の強み:
どのメーカーとも商売できる。

事業の弱み:
メーカーの血が入っていない為、(商社系)
価格メリットを得にくい。

事業展望:
鉄鋼業界自体が衰退業界の為、今後は下火になる。

株式会社ニッコーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 1万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 140万円
評価制度:
年功序列と実力主義のハイブリッド。ヘマをしなければ少しは毎年給与は上がる。頑張りが評価されたら、相応の給与アップとなるが、評価制度といっても全体の均衡を見ながらなので、自分が頑張ったとしても調整として減点されることもある。減点といっても調整程度なので、給与には然程影響はないと思われる。