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日本研紙株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月04日
組織体制・コミュニケーション:
あだ名制度があり、課長、部長など呼ばず〇〇さんと呼ぶ人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
台湾、インド等海外に拠点を持つため、言葉も文化も異なる多くの従業員が働いている。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:家族的な雰囲気ではある。組織体制・コミュニケーション:一般
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】元々日本研紙に長く勤務されている人は気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年08月11日
企業文化・社風・組織体制:M社の完全子会社となったことによって、負の遺産が無くな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年08月11日
企業理念の浸透:毎月おこなわれる全体朝礼で、社長が分かり易い言葉で企業理念とか考
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3.3
福岡県北九州市小倉南区石田南2−4−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:以前コールセンターのアルバイトを募集していた為、WEBよりエ... 続きを見る
3.3
東京都荒川区東尾久7−2−35
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大きな企業程よくある事だとと思いますが、社内書類の手続きが多... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市旭区大宮4−23−7
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他の部署であるが、自由でのびのび和気あいあい... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区梅田3−1−3ノースゲートビルディング16F17F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは比較的よく意見提案なども通りやすいと思う。ただし部署... 続きを見る
4.0
岡山県浅口市鴨方町六条院中3037
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場での研修時は、決まった休憩があります... 続きを見る
3.0
岐阜県瑞穂市本田474−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 組立加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組立加工/ 班長
企業カルチャー・社風:本人のやる気さえあれば役職が上がるのは早いだろう。しかしどこ... 続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋高島屋三井ビルディング
メーカー・化学
回答者: 男性/ 農薬研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生物科学研究所農薬研究部/ 研究員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの企業であるといった印象。組織体制・コミ... 続きを見る
3.2
神奈川県横須賀市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 商品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:良い意味で上司が上司らしくないので、役職者でも気軽に話すこと... 続きを見る
3.1
東京都品川区東品川2−5−8天王洲パークサイドビル19F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】大企業なので働いている人も多く就業規... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市西区南浅間町1−1
メーカー・化学
回答者: 女性/ 技術開発チーム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手は手を挙げればチャレンジできる環境。ただしある程度の能力... 続きを見る

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