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東洋ケース株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
326万円250~450万円14

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収326万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数14

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
275万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
367万円
(平均年齢33.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
317万円
(平均年齢31.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
320万円
(平均年齢33.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳262万円280万円5

年収分布

(人)
(万円)

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東洋ケース株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 4万円 200000万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200000万円
給与制度:
昇給と賞与は毎年行っています。コロナ禍でも頑張って賞与を出してくれました。金額はそこまで高くないが、あの状況からするといい方だと思います。ただ、どちらかというと昇給の金額をもう少し欲しいです。

評価制度:
評価制度はあってもないと同然です。
ほぼ毎年変わっているだけでなく、上司によっても評価の仕方がだいぶ変わってきます。まだフィードバックも基本ありません。

口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:当時は、業績次第で、ボーナス以外にも特別賞与がありました。評価制度:あ
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口コミ投稿日:2017年02月11日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績に対して、賞与などで還元せねばという考えをしっかりと社長が持ってい
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口コミ投稿日:2017年01月26日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社長に納得のいくプランを大風呂敷で提示し、幹部一名にその根拠や得る利益
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】転職時前職の経歴より交渉は可能でした。手当などが無い
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】現場は成果を出して当たり前で、賞与月より
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口コミ投稿日:2018年03月02日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給、営業手当(残業代固定)、交通費込みで手取りが20万円を越えてい
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口コミ投稿日:2017年10月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張っている人や売上成果を出した人が多くもらえるというよりは、自分は動
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口コミ投稿日:2017年10月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に社長が社員に利益を還元させたいという意識をお持ちで決算賞与や寸
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東洋ケース株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月02日
勤務時間・休日休暇:手取りは基本給、営業手当(営業手当てという名の残業代)、交通
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京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438タナックスビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:新卒と中途に対して手当ての手厚さが違う評価制度:人事評価など... 続きを見る
2.6
大阪府八尾市老原8−99
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年に一回。賞与という名の三寸志が年に2回です。手当は交... 続きを見る
2.8
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メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:本体出向組との格差が大きい。
基本的に低め。
仕事は同じなだ...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市東成区中道3−8−11
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:個々の給与明細は知りませんが、妥当な水準で支払われてはいるが... 続きを見る
3.0
東京都中央区銀座5−12−8王子ホールディングス1号館内
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給あり、賞与2回あり、その他住宅手当、子ども手当、などあり... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋茅場町2−10−5住友生命茅場町ビル3F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:評価は半期毎で年二回行われ、昇給は年一回である。評価は10段... 続きを見る
2.9
東京都中央区銀座4−7−5王子ホールディングス本館9F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:入社後、数年は年間5000円〜10000円程度昇給する。評価... 続きを見る
3.1
東京都中央区銀座5−12−8王子HD1号館5F
メーカー・繊維・紙・パルプ
2.7
愛知県名古屋市中区丸の内3−7−23
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 事務系総合職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:事務職という職務の中では給与が高い方だと思う。評価制度:年功... 続きを見る
2.8
東京都品川区広町1−4−22
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 海外事業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 輸出課
給与制度:独身寮があり、また借り上げ社宅制度があった。昇給や賞与は一般... 続きを見る

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