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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:監理技術者手当を支給しておるが、以前は受持つ仕事の金額に関係なく支給されていたが、去年から3,500万円(税込)以上じゃないと支給されなくなった。※一部の業務は年間を通して担当して24時間365日電話対応と、現地対応しなければならないため、割りに合わない。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:上司が休暇を中々取得しないため、忙しい時期に有給休日の申請をす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】管理職が常に小言を言っていて、周りが気
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:以前は役所の天下り企業だったため、経営が出来ない幹部達
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業を多くする様な職種に付けているのに、残業が、多くなると管
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口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:本社に居れば、ほぼ転勤が無い。首都高速の工事を行っていて、時々首都
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口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社に女性幹部が居ないところが、他の大
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口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職は本社には居ないため、良く
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口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】会社には何も感じないが、客先から信頼され、色
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:赤字決済している支店と黒字決済している支店でも、昇給金額は同じ、ボーナ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:レクリエーションという名目で年間3回から4回飲み会を利用して社内コミュ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】管理職以下でのコミュニケーションはかな
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口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:年間を通して担当している仕事をしていれば、自分の裁量で休日を取
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:以前は1泊2日の社員旅行を行い、更なる親睦を深められていたが、会社都合
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日を採用しているので、年間の休日日数は、120日以
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少額ではあるが、ここ7年間昇給している。またボーナスも以前に比べて削減
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:以前は本社管内のみ9時始まりだったが、現在は全社8時30分始
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