回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
月給、賞与共に半年ごとの評価次第で昇給が可能ですが、減給の可能性ももちろんあります。等級制度もあり、それによって更に給料は変動してきます。
手当は資格手当、通勤手当が支給されています(登録販売者の場合)。
転宅がある場合、また別の手当が支給されるそうです。
評価制度:
評価については学歴主義ではなく、完全実力主義となっています。
昇格は店長止まりの印象が強いです。マネージャー職の枠がそこまで多くないため、昇格できる従業員が少ない印象です。
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回答者: 男性/ ウェルライフ株式会社(出向)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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