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アデコ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:人材躍動化で社会を変えるというポリシーを持ってああます。外
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回答者: 女性/ 未経験エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシューマソリューション事業部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
組織体制・コミュニケーション:チームスで他の方と気軽に交流できるようになっていた
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
組織体制・コミュニケーション:上司は現場にいることが少なく、ほとんど相談できる機
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:支社や部署によってかなり違う印象。若く活気のあるところもあ
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ C.S.R.サポート課/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:MVVが浸透している、活気がある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:基本的にフラット。ただ(以下個人見解)、会議体やワ
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回答者: 男性/ recruiter/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思うむしろ人材不足の傾向があるので、新
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Modis事業本部/ チームリーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:フラットな組織。アデコと比べるとModisは縦社会感がある
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:年齢層が幅広いので様々な角度からの意見やアドバイスをもらう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:外資ですが、中身は良くも悪くも古くからの日系企業体質です。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月06日
企業カルチャー・社風:e-learningや資格支援のお知らせは年に何回かありま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月08日
企業カルチャー・社風:派遣先ではなく、アデコの体制で営業とキャリアコーチという二
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月13日
企業カルチャー・社風:クライアント先と上司の関係が上手くいっておらず、働いている
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回答者: 女性/ Associate Linguist/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:業務委託で所属していただけなので詳細はわからない組織体制・
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回答者: 女性/ 医療事務、医療秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:派遣社員なので、派遣元の会社はあまり分かりませんが、一人一
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2024年11月27日
企業カルチャー・社風:派遣会社なので、この会社がどうと言うよりかは、派遣先企業に
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月16日
組織体制・コミュニケーション:三ヶ月に一度、契約更新時に業務についてや困っている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:派遣先によって異なる。組織体制・コミュニケーション:派遣先
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:営業担当は若い人が多い。組織体制・コミュニケーション:仕事
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回答者: 男性/ CRA./ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:派遣先によります。営業担当の方は非常に相談しやすく本音でお
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回答者: 女性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:上意下逹給料体系が違うため軋轢が出やすい。好きなようにやら
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
企業カルチャー・社風:自己啓発は他事業への参加や交流が活発という印象。組織体制・
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回答者: 女性/ 貸付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:更新ごと契約前には面談を
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
企業カルチャー・社風:割と仕事のやり方などについては任せてもらえることが多いため
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
組織体制・コミュニケーション:こまめにメールをくださるので、安心して働けています
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回答者: 女性/ 申請業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月29日
組織体制・コミュニケーション:相談や困り事があったら電話なり面談の機会をすぐ作っ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月13日
組織体制・コミュニケーション:派遣なので担当してくださるキャリアコーチや営業担当
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回答者: 男性/ コンテンツモデレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月22日
組織体制・コミュニケーション:チームによっても変わりますが私がいたチームでは1人
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月09日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員にもサポートの方がついてくださるので、安心
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月26日
組織体制・コミュニケーション:キャリアコーチにはなにかあったら連絡しやすい雰囲気
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回答者: 女性/ マーケティングアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:相談しても改善につながらない組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ SLD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:残業を減らそうと必死。組織体制・コミュニケーション:同じオ
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回答者: 女性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:派遣社員での勤務のため詳しくは不明。アデコの派遣社員として
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回答者: 男性/ Youtube/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ Youtube/ STL

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:あんまり社員同士話していない逆に人間関係からくるストレスも
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:直属の上司とはオンラインで頻繁にやり取りしており、風通しの
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