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アデコ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ キャリアシード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:
キャリアシードで働いていますが、女性は働きやすい環境だと思います。
有給休暇の取りやすさは配属先によって変わりますが、産休育休はしっかり取れるようになっています。
またライフステージによって働き方を変えることも可能です。
配属後にその企業での働き方では厳しいと感じれば、変更を希望することも可能です。
子育てに関してはまだまだ女性が優先して動かなければいけないことも多い世の中ですので、この点が柔軟なのはありがたいです。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリアシード/ なし

4.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:正社員雇用でありながら、派遣として働く、と言った雇用形態で安定
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:ワーママは子供を寝かしつけてから深夜に在宅で仕事をしている人も
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回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進めていると思われるが、実際フロント部門で管
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回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思う。女性役職者が多数おり、活
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回答者: 男性/ // 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング&ソリューション事業本部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:女性の管理者がおり、それ相応に働きやすいのではないかと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい制度が整っている。産休・育休も取りやすく、フル
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:正社員ではあるが、派遣先にとっては派遣社員と変わらないので休み
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:女性の比率も高く、産休育休も取りやすく復職率も高い。子供関係の
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回答者: 女性/ 地域限定型社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:まだ出向先が決まったばかりで現在自宅待機中なのでわかりません。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月22日
女性の働きやすさ:私が所属していたチームは9割以上が女性のため、家庭の用事や私用
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:定期的に幅広い分野のオンライン講座がありました。自分が強めたい
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:派遣先によって様々だとは思いますが自分に合う条件で派遣先、職種
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事業部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場だと思います。派遣職員でしたが、病気の時や
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:フロアにいる派遣社員の方はアデコかもう一社かと言うくらい比率が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:派遣社員は女性が多いと思うので、女性は働きやすいと思う。就業先
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:育児休業の取得をさせてくれた。1年以上勤務しており産前産後休暇
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:場所によると思いますが職場には女性管理職が多く、子育て中の方や
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回答者: 女性/ イベント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:派遣でしたので正社員の事情ははわかりませんが働いている方はとて
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:無期雇用派遣での勤務だったため、評価については自己評価+配属先
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月08日
女性の働きやすさ:派遣先によって休暇が取りにくいところがあるので、求人内容に取り
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性の管理職が多い。最近女性の管理者が増えたが、男性が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月14日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の方はいました。正社員であれば昇進していけると思
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:特に女性だから男性だからと言うことはなく、女性でも頑張った分は
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回答者: 男性/ コンテンツモデレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。産休育休制度もしっかり取れ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:女性にとってかなり働きやすい環境と思えます。女性の社会進出に併
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい。女性には女性に向いた働きやすい職場を
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回答者: 女性/ スクールサポートスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性が結婚、妊娠、出産を期に退職し、新たに就労をする場合、求人
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回答者: 女性/ 事務派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:事務職に強いので女性は就業しやすいのではないかと感じる。私自身
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回答者: 女性/ ショップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:なんとも言えない配属されている部署によって異なるが突発や度重な
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:SVは案件による。残業が多い案件の場合、同僚SVに協力を得られ
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回答者: 女性/ TA/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月15日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスもよく働きやすいと思います。女性の方が多く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2024年10月12日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えている、営業以外の組織では女性管理職は多いが、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月05日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは高い職場だと思う。無期雇用に関しての情報しか
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回答者: 回答なし/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:希望者は全員産休育休を取得できる。復帰後は時短勤務が可能だが、
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