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アデコ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 女性/ 事務・カスタマーサポート・相談受け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
仕事を通して身につくスキル:
キャリアコンサルティングスキル
傾聴スキル
忍耐力が付く

キャリアへの影響:
思い切ったキャリアチェンジをして良かったと感じている

働きがいを感じるポイント:
顧客に感謝されたとき
目標達成し成果が評価されたとき

この仕事が向いていると思う人:
対人が好きで上昇志向の強い人
業務の変化に柔軟に対応できる人

口コミ投稿日:2025年01月01日

回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月01日
成長・キャリア開発:定期的に受講必須な社内資格や研修がある。それ以外にも自ら参加
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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:e-ラーニングで学ぼうと思えば学ぶ環境が整っています。ロジカ
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口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 女性/ 人材派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:新卒研修には最近フォローアップ面談を取り入れるなど力を入れて
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口コミ投稿日:2024年12月12日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月12日
成長・キャリア開発:研修の期間は最初の1か月くらいであり、終われば現場配属になり
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口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ないしょ/ 新卒

3.6
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:e-Learning を用いて指導をして貰えるので、習得可能
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリアシード/ なし

4.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:年に一度、評価制度がありますが実際は派遣ではある(所属元の上
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており隙間時間でも取り組めるものも多かった。
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口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:e-Learningが多数あり、受けたい時に自由に受けられる
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口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月07日
成長・キャリア開発:社内資格への積極的な参加を求められ、定期的に試験が必須意欲的
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口コミ投稿日:2024年06月15日

回答者: 女性/ TA/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:グローバル研修(オンライン、部署特化型など)などいろいろある
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
働きがい:働きがいは自分に合う就業先で働けるかどうかによります。自分に合う就業先
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口コミ投稿日:2024年12月23日

回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月23日
成長・キャリア開発:様々な研修が整備されているが、コンピテンシーに関わる部分が多
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口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:eラーニングを通して様々な研修を受けることが出来る。資格手当
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口コミ投稿日:2024年05月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアプランニング部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:入社後三日間派遣元が実施する研修を受けてから、派遣先での業務
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口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月18日
働きがい:人財サービスの会社ですので、やりがいはたくさんあります。転職先が決まら
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口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 女性/ JCP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:本社機能のある東京で就業していればたくさん部署があるのでやり
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口コミ投稿日:2025年01月04日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月04日
成長・キャリア開発:入社後に同時期入社の方を含めたチームでのオンライン研修があっ
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ modis/

3.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:研修、資格などは業務に関連する資格取得は奨励されています。社
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:研修は定期的にアナウンスがあり、自分が興味のある内容の研修が
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
仕事の裁量権:SV職は裁量権あります。入社年数関係なく管理者として動くことができ
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:ない働きがい:働き甲斐があると言えるかわかりませんが、この仕
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
仕事の裁量権:中途入社の人も多く、社歴に関係なく提案等あればでき、まずやってみよ
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ JOBCP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JOBCP

4.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:人材業界としての知識や押さえるべき法律は当然として、
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口コミ投稿日:2024年11月08日

回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月08日
成長・キャリア開発:基本的には受け身であることは推奨されない。必須の研修などもあ
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:裁量権はある方かと思う。年数というより、経験値が関係すると考えてい
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ JOBCP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JOBCP

4.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:企業のニーズにぴったりな人選ができたときや、逆に求職者
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネジャー

4.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:実力があって結果を残せば、若いうちからチームリーダーなどの役職につ
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:現場において在籍が長くなると発言権や裁量は増す。現場間を異動ありき
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:若手からどんどん成長の機会をもらえる社風。研修機会もそこそこ
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ C.S.R.サポート課/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:人材サービス業界で役に立つ社内資格の取得が推奨されており、研
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
働きがい:自分で考え、動くことが求められるので大変ではあるが営業としての経験数は
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 女性/ 人材派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:個人の裁量に任されているため成長はできる。ただし、商材が人の
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:足元、ITリテラシーはかなり高まったと感じるし、ロジカルシン
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:部署によると思いますが、社内の研修制度はかなりの数が用意され
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