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アデコ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系のため部署がころころ変わった。変化を好まな
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回答者: 男性/ コールセンターのカスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

2.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにない。正社員待遇で勤務したかったので、そこ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定以上に残業が多かったため、想定年収よりアップ
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回答者: 女性/ 人材派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材派遣業界の多忙さに関しては想
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼない。いい意味で想
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Modis事業本部/ チームリーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:アデコ全体的に経営層が割と頻繁に変わるという歴史
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:人を大切にする会社だと思っていたが、実際は放置の
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回答者: 男性/ // 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング&ソリューション事業本部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事は自分で見つけようとしなければ上司も手伝って
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:キラキラした仕事ではなく、泥臭い営業スタイル。た
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新規サービス事業本部/ シニアコンサルタント

4.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系企業の支社長になれば年収1000万はあると
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回答者: 男性/ recruiter/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:全く導入研修などは無いので、業務をこなしながら自
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先を変更するときに、次の派遣先を早く決めるよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LHH/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒ですが、部署が多く、入社後どこに配属されるか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも大変で、とにかくタスクが多い仕事
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回答者: 男性/ Director/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系の割には、日系の会社の悪いて点だけが目立つ
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:人財を大事にしていると言う印象でしたが内側の人間
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は2、3年に一度は異動があり、さまざまなク
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本定時で帰れる仕事だと思っていたが、部署により
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:インフラエンジニアとして活躍していきたいと思い、
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:常駐先によって勤務期間が大きく異なり、しばらく異
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ キーアカウント事業本部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2021年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系企業ということもあり、ドライな社風をイメー
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資ですが一般の営業社員であれば英語は全く使いま
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2024年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本的な企業であったが、途中から外資色が強くなっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内的なギャップは無
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ModisProfessional事業部/ エンジニア

3.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与水準は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月24日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】今度こそは…前回の派遣先を退職時に信頼関
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はしっかりした研修があり、エンジニアとして
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアシードエルは就業先を選べない。だから採用
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはかなり自由なイメージを持っていた。入社
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ: 人材会社ということもあり、もっと評価制度が整っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事日からの説明や研修の時はとてもホワイトな印象
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紹介部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前よりも働き方改革が進んでおり、想定していた
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回答者: 男性/ 人材コンサル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義と言われるが、社内政治、派閥によって出世
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブの基準
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ない。むしろ想像以上にフレキシブルに働ける会社の
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