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回答者別の社員口コミ（アデコ株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 Director 在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 Director
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
20時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1620万円 101万円 0万円 405万円
年収 1620万円
月給（総額） 101万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 405万円
口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 男性/ Director/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年10月14日
事業の強み:特にないし、日系の人材会社に勝てる要因が見当たらない。事業の弱み:外
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口コミ投稿日：2020年03月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年03月05日
オフィス環境：ITだけが古いビルに残されていて待遇が非常に悪い。ドリンク類も無料
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口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 男性/ Director/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系の割には、日系の会社の悪いて点だけが目立つ
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口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 男性/ Director/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年10月14日
成長・キャリア開発:ほとんどできないと思ったほうが良いと思う。働きがい:ほとんど
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口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 男性/ Director/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年10月14日
女性の働きやすさ:マネージメントには男性しかいないので、人材みたいな性別に関係な
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口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 男性/ Director/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年10月14日
福利厚生:そこそこあった。オフィス環境:在宅許可されてから、ほとんど出社しないの
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口コミ投稿日：2019年07月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年07月11日
勤務時間・休日休暇：仕事の整理が多すぎて結局個人への負担が多い。部署間の調整も結
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口コミ投稿日：2019年07月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年07月11日
多様な働き方支援：柔軟な働き方を会社として推奨しているので、在宅勤務など自由度が
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口コミ投稿日：2019年06月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制：古い社歴のひとたちが固まっていてなかなか中に入っていけ
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口コミ投稿日：2019年06月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年06月27日
教育・研修：人事は割合と話をしやすい。ただ人事も新参者が多いので、特に社内文化に
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口コミ投稿日：2019年06月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年06月27日
福利厚生：会社が大きく歴史もあるがあまり役に立ちそうなものがなく、基本的にはない
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口コミ投稿日：2019年06月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年06月27日
教育・研修：何回か相談してみたが、古くからいる社員には嫌な顔をされ、新し目の転職
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口コミ投稿日：2019年06月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年06月27日
教育・研修：転職組だけど基本的にはだれも助けてくれない。特に古くからいる社員から
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口コミ投稿日：2019年06月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制：ガバナンス無視。CEO,CFOなどのビジネスサイドのマ
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口コミ投稿日：2019年06月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制：ITでは良くも悪くもあまり交友はなく、プライベートはあ
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口コミ投稿日：2019年06月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年06月27日
勤務時間・休日休暇：マラソンなどいろいろと会社主催のイベントがあるが、あまり意味
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口コミ投稿日：2019年06月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年06月27日
仕事内容：采配はそれぞれに任されているが、会社の流れがあり基本的にはそれに沿って
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職：IT部門ではまだまだ女性の数が少ないと感じていて、結局男
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
社内制度：GrowTogetherという幼稚なネーミングでいろいろなレベルの共同
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
雇用の安定性：新入社員自体の入社が少なく、ITなど一人も最近４，５年見たことがな
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
雇用の安定性：最近中途入社も増えたのだが、マネージメント層や古参の社員も多くいて
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
雇用の安定性：中途採用の社員も最近増えている上、慢性的な人手不足の職場が多いので
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
成長・キャリア開発：古い日本企業の文化が根付いているため、そういった企業文化に慣
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
社内制度：わけのわからないWorkingTogetherというプログラムがあり、
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：暗黙の了解で労働時間が長いのが普通に受け入れられていて
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：良くも悪くもアデコに買収される前の日本企業の風土が強く
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職：業種の影響もあり、女性職員の数が多く、どの部署でも活躍し
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
雇用の安定性：古いからいる社員がそれなりに高いポジションに居るおかげで改善に関し
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
雇用の安定性：常に人手不足の職場なので即戦力として期待されていて、周りも転職者が
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：効率化が遅れているせいか人員の数に頼った業務が多く、い
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
成長・キャリア開発：会社のIT化の遅れ、買収前の前身の会社からの社員も多いので、
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：組織大きい割にはITの効率化がされていなくて、かなり手
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アデコ株式会社の回答者別口コミ （1040人）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
最新の回答：2018年03月28日
  • ヘルプデスク 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年08月26日
  • 銀行営業部 / なし / 営業事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年12月25日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
3.2
最新の回答：2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
2.4
最新の回答：2015年08月01日
  • 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年03月27日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.6
最新の回答：2015年10月24日
  • 一般事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
3.7
最新の回答：2022年01月25日
  • エンジニア社員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答：2021年04月19日
  • お台場支社 / 支社長 / 支社長 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答：2021年03月04日
回答者一覧を見る（1040件）>>

アデコ株式会社のカテゴリ別口コミ（6415件）

福利厚生・オフィス環境(861件)企業カルチャー・組織体制(516件)成長・働きがい(1839件)事業展望・強み・弱み(717件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(921件)女性の働きやすさ(491件)入社前とのギャップ(255件)年収・給与(815件)
エンゲージ会社の評判 人材・教育（人材サービス）業界 アデコ株式会社の評判・口コミ 50代 / 男性 / Director / 現職（回答時）(正社員)の回答者口コミ
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