回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
近年給与制度の改定があり、一般社員から店長や主任クラスの年収が大幅に上がった。
管理監督者までの給与は国内平均で見ても上の方だと思われる。
賞与はコロナ禍で減額や賞与無しになったこともあったが、基本的には年2回支給される。
評価制度:
所属店舗や所属部署による評価の偏りは見受けられる。
自分を積極的にアピール出来る人の方が昇進が早い。
年功序列の風潮が無いわけではないが、実力による評価もある。
(若いマネージャー層も実際にいる)
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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