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株式会社松葉の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:
社長との距離が近く、どんなことでも意見がしやすい。その一方で、十分な検討をする前に意見を採用することもあるため現場は振り回されることも。店舗での人間関係や働きやすさに問題があれば、部署替えや異動が検討される。

組織体制・コミュニケーション:
店舗では、メンバーと呼ばれるパートさん達を正社員がまとめることがほとんどで、他店舗とのコミュニケーションを取る機会はそんなにない。
ある程度働かないと、パートさん達の方が売上や経歴があるので人間関係がうまくいってない店舗もあった。
松葉とグループ企業間は、協力というより競争関係にあるように感じる。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月23日
事業の弱み:営業手法が昔ながらの電話と訪問ばかり。ターゲットが年配の方なのでまだ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
事業の弱み:着物業界というのがどうしても衰退産業になりつつあるので、別大手のよう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月23日
勤務時間・休日休暇:休日は隔週2日分がしっかり取れる。急な家の用事などでも対応し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業代別途支給とあったが、2週間連続出勤だろうと
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口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:毎月本社で研修がありましたが、あまり力にはならないです。催事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。親族経営ということもあってか、お金の流れ
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:入社したてや若手のうちは本社研修が月一回あります。全体の売上
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後ではそこまでギャップはありません。催事
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】残業代の名目が無かったように思います。しかし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】呉服販売の本社勤務で販売月間には従業員に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】あまりおすすめしません。在籍時は社会保障の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】一応隔週での週休2日制でしたが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】販売月に販売会場の手伝いに休日出勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】祝・日曜日と月2回の土曜日が休日だったと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:昔からの社員さんの声が上に通りやすく全体に目が届く同族
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:この会社の実情は親族同族会社で、当時は年1回の健康診断
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの金額や条件】特に無し月給制で当時
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】当時は業績が悪く寸志で年間5万
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