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株式会社藤田製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 男性/ 製造系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年05月29日
組織体制・コミュニケーション:
上司にも大きく差がある。温厚で仕事のミスに対して改善の糸口を示してくれるような人もいれば、下から上がる案を何が悪いかも言わずに退ける上司もいる。

ダイバーシティ・多様性:
正社員は9割以上が男性。かえってパート・技能実習生は多くが女性かつ中国人。ワークスタイルはあまり良いとは言えず、出勤時間が一年に何度も変わることも珍しくない。

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口コミ投稿日：2023年03月22日

回答者： 女性/ 従業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月22日
企業カルチャー・社風:社内アナウンスなどの貼紙はいっぱいあります。ルール嚴守、創
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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ SMT/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年06月29日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:ほとんどなし。ダイ
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口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 女性/ 検品作業員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日：2024年09月10日
ダイバーシティ・多様性:派遣やパートの方が多かったです。男女比率は、男性より女性
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口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月11日
ダイバーシティ・多様性:中国からの実習生がきている。スタッフの国籍は問わない印象
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