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ジャステック株式会社のカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

ジャステック株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2025年01月27日
  • 営業・技術 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年09月10日
  • 技術部 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年03月06日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.7 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

ジャステック株式会社の職種別口コミ（28件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（11件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（28件）

ジャステック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 男性/ 営業・技術/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年09月10日
オフィス環境:
駅から近く、コンビニ、ドラッグストアも近く便利。

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ジャステック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 男性/ 営業・技術/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年09月10日
勤務時間・休日休暇:
残業は少なく、有給休暇も取得しやすい。メンテナンスや営業の担当者は土日もトラブルや不具合の電話に対応せざるえない。また急に土日に出張が入ることが有るが社員数が少ない為に代わりの担当者はおらず、子供の行事に参加できない社員もいた。ゴールデンウィークや年始はカレンダー通りの月初めに会議が設定されたりする為、有給を取得しにくい雰囲気がある。

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ジャステック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 男性/ 営業・技術/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年09月10日
組織体制・コミュニケーション:
社員数は少ないが社員間コミュニケーションは希薄。皆他の人の業務に関わろうとはしないし、手伝うことはない。
社長、部長から業務に対して具体的な指示は少ないため自主的に考え行わなければならない。

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ジャステック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウ共有ＤＢは古いものと新しいものが混在していて機能していない。勉強会はやはり会社の支援が無いので一部でしか進められていない。
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ジャステック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 男性/ 営業・技術/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年09月10日
事業の弱み:
離職率が高く勤続5年以上の社員も部長しかいない為、客先の情報や機械の部品、図面に関する事が担当者へ継承されていないので、客先からの問い合わせや質問に対応できないことが多い。

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ジャステック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年03月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
実力主義です。会社への貢献度に応じて評価されます。年齢による評価上限はなく、やればやるだけ、結果を出せば出すだけ評価され、給与に反映されます。
特に営業職はインセンティブ制度などもあり、即時給与に反映され、モチベーションアップにつながる取り組みをしております。
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