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麻布プラザ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.9
119件麻布プラザ株式会社の口コミ一覧ページです。麻布プラザ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを119件掲載中。エンゲージ会社の評判は、麻布プラザ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月18日
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ポストプロダクション事業部/ 一般社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 372万円 | 31万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 372万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ポストプロダクション事業部/ 一般社員
4.2
口コミ投稿日：2024年10月16日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年12月25日
回答者： 男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2025年01月12日
回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年12月07日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 320万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 320万円 |
口コミ投稿日：2025年01月12日
回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ポストプロダクション事業部/ 一般社員
4.2
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
1.8
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ポストプロダクション事業部/ 一般社員
4.2
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
1.8
口コミ投稿日：2025年01月12日
回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 男性/ エディター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 192000万円 | 78000万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 192000万円 |
| 残業代（月） | 78000万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ポストプロダクション事業部/ 一般社員
4.2
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
1.8
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年08月05日
回答者： 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 配信部/ 一般
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 288万円 | 18万円 | 0万円 | 72万円 |
| 年収 | 288万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ MA部/納品作成管理部/ 役職無
1.4
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ MA部/納品作成管理部/ 役職無
1.4
口コミ投稿日：2020年08月07日
回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ビデオプロダクトディビジョン/ マネージャー
2.3
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年09月26日
回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 女性/ 映像編集/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年01月25日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月25日
口コミ投稿日：2020年01月25日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月25日
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ MA部/納品作成管理部/ 役職無
1.4
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ MA部/納品作成管理部/ 役職無
1.4
口コミ投稿日：2020年08月07日
回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ビデオプロダクトディビジョン/ マネージャー
2.3
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 男性/ エディター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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麻布プラザ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ エディター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
年次の面談で昇給について検討あり。技術手当があり、本人の技量によって差がつく。
同年代だとしても出来る事が多い人に対してはより多くの給与が支払われる。
賞与はどれだけ会社に対して寄与したかの評価により個人に差がある。
残業・夜間・休出手当あり。通勤手当あり。ライフプラン手当あり。
評価制度：
実力主義の考え方が強い。
例えば編集の作業であれば
入社時すぐに放送されている番組のテロップの仕込みを先輩に見守られながら行う。
研修や机上の講義もあるが、基本的には実際に作業を行い、先輩方と修正をして自分の足りない部分を教わる。
問題なくテロップが作れるようになれば別番組でもチャレンジを行い、色々なケースを経験する。
年次や先輩優先などということはなく「チャンスを掴む意思」のある人が優先される。
先輩よりも様々な作業を行っている人も多い。