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株式会社ブルックスホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月29日
オフィス環境:
駅から離れているため、車での通勤が便利です。公共交通機関はありますが、バスの本数が少なく、利便性が乏しいために通勤が負担になる場合があります。オフィス内に関しては、エントランスに受付がなく、日中のみオフィスの一部を一般の方にも通行可能としているため、安全面に不安がありますが、オフィス自体は広々としていて働きやすい環境です。

株式会社ブルックスホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日が休業日となっているため、充実したプライベートの時間が確保できます。年に数回、自社開催の外部向けイベントがある際は、休日出勤が発生しますが、振替休日でお休みすることができます。ただ、繁忙期になると残業が連日発生し、ハードスケジュールになり、ワークライフバランスが崩れがちになりますが、閑散期には自分のペースで仕事が進められます。

株式会社ブルックスホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:
イベントなどを運営しているので、オフィスワークが苦手な方は良いと思います。
イベント前などはオフィスにいることはありません。
また、ルーティンワークも少ないので、いつも新しいことをしていたい方はおすすめです。

組織体制・コミュニケーション:
駅から遠く、マイカー通勤のため、親睦を深めるための飲み会などは難しいです。
勤務内でのみの関係となりますので、プライベートを重視したい人はおすすめです。

ダイバーシティ・多様性:
さまざまな国の方が働いています。

株式会社ブルックスホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:
幅広い年齢層の女性の方が多く働いています。また、女性管理職の方もいるので女性が活躍できる職場だと思います。家庭と仕事の両立を図りながら、自分に合った働き方で働くことができます。ただ、担当案件によっては、業務が多岐に渡り、時間の調整が必要不可欠となります。ライススタイルによって働きやすさが違ってくる職場です。

株式会社ブルックスホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月16日

回答者: 男性/ 広報・事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:
会社として、事業計画やビジョンや情報の共有を好んでいないため、自主的に提案して伸びるのは難しいでしょう。イベントも非継続的なものが多く、将来的に何に役立てるか悩みます。
経営層がやりたい事の中から、自らのプラスになりそうな事を選び、実現させる事でのみ成長に繋げられます。
資格等の支援制度は有り、会社が求めている一覧に含まれていれば、おおよそ半額程度、最大5万円補助金があったと思います。

働きがい:
担当業務で、お客様が喜んでくれた時です。

株式会社ブルックスホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 研究分析/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品安全分析/ 商品開発製品分析

1.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は商品開発や業務遂行にあたってもう少し自由度があるかと思っていたが、部署単位で進められる範囲は狭く経営陣の激しいトップダウンがありますので大きなギャップを感じた

株式会社ブルックスホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
実力を発揮し、アピールできれば昇給はある。
賞与はないが、年棒なので確実に年収をもらうことができるので、計画しやすい。

評価制度:
面談にて、昇格の機会がある。
実力よりも、アピール上手な方が昇進する。