回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
資格取得支援制度があり、資格を取るごとに昇給していく。資格の種類も多岐にわたるため、複数の資格を取得している従業員が多くいます。仕事をしていく上で役にたつ重要な資格が多いため、自己投資にもなり、昇給もでき一石二鳥だと感じました。賞与についても年二回あり、日頃のがんばりも還元されるような、仕組みになっています。給与自体については何の不満もなく、生活をするのに苦労をしない程度の給料はいただけると思います。各種手当も揃っており、家族手当や資格手当等があります。
評価制度:
昇進、昇格の基準や頻度については、勤務期間が短かったため、あまり理解できていませんが、資格取得での昇給が一覧で提示されていたため非常にわかりやすくなっております。実力主義というよりかは、みなさんで助け合いながら仕事をしていく側面が強いと思います。周りの従業員も優しい方が多いため、協力し合うことが根強く定着していると感じました。
資格取得支援制度があり、資格を取るごとに昇給していく。資格の種類も多岐にわたるため、複数の資格を取得している従業員が多くいます。仕事をしていく上で役にたつ重要な資格が多いため、自己投資にもなり、昇給もでき一石二鳥だと感じました。賞与についても年二回あり、日頃のがんばりも還元されるような、仕組みになっています。給与自体については何の不満もなく、生活をするのに苦労をしない程度の給料はいただけると思います。各種手当も揃っており、家族手当や資格手当等があります。
評価制度:
昇進、昇格の基準や頻度については、勤務期間が短かったため、あまり理解できていませんが、資格取得での昇給が一覧で提示されていたため非常にわかりやすくなっております。実力主義というよりかは、みなさんで助け合いながら仕事をしていく側面が強いと思います。周りの従業員も優しい方が多いため、協力し合うことが根強く定着していると感じました。