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株式会社長谷工アーベストの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
444万円250~900万円32

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収444万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数32

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
444万円
(平均年齢30.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢32.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
375万円
(平均年齢40.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳443万円500万円7
30~34歳575万円900万円6
35~39歳436万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社長谷工アーベストの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
基本、年功序列。月々の給与は少ないが残業代、賞与でカバーしている感じ。残業をしないとかなり少ない給与。通勤手当はあるが住宅補助は地方出身でないとない。

評価制度:
昇進、昇格は年功序列。成果を上げると少し早くなるくらい。

回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 3万円 55万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 55万円
給与制度:不動産業界では珍しく、インセンティブが無い為、熱量の個人差があり、一生
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回答者: 男性/ 販売部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は少ない。ボーナスは多いと言った給与体系。契約を多く取ったとそこ
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員の間はボーナス支給はありません。社員になればボーナスが支給され
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:歩合給でなく固定給なので、安定しています。契約社員の3年間はボーナスは
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回答者: 女性/ 不動産販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:歩合はないためガツガツ営業して稼ぎたい人には不向きと思う。資格手当てな
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回答者: 女性/ 不動産販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3年目までは賞与はないが、成果がどうであれ、毎年昇給する。評価制度:入
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回答者: 女性/ ハウジングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 18万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は、微々たるもので、無いに等しいです。賞与も社員ではないので、あり
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回答者: 女性/ ハウジングスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初めの3年間と数ヶ月は賞与無しです。残業代は申告制です。申告すれば出ま
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売第二部門販売一部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料はよくいただけていると感じる。業績を見る訳では無いので自分のペース
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回答者: 男性/ 販売部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列でボーナスは高い。評価制度:なし。年齢が全て。実力あっても席は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与が比較的多いが基本給があまり高くない。評価制
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列。一定の年齢になればそれなりの
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:一般的な年功序列。上の考え方に合うかど
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回答者: 男性/ 販売部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列である。賞与についてはかなりもらえる手当等も様々あるので給与面
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】地域限定正社員です。基本給と職能給にわかれています。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】地域限定正社員にはボーナスはありません。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 受託販売部門

2.3
口コミ投稿日:2021年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:不動産販売業界ではあるものの年功序列の色合いが強い。マンション販売は個
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成績が良ければ賞与はもらえる。年功序列の考え方評価制度:年功序列。同じ
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給にインセンティブがつく。賞与も5ヶ月分近く出る。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 進捗営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列感が強いが給与はいいです。評価制度:評価制度についてはいまいち
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回答者: 男性/ 受託販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 5万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は同業界の同世代で比べれば高いほうではないか。基本給も段階的に上が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 受託販売第三部門

3.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒入社1年目に夏のボーナスが支給されたことには驚きました。もらえると
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社後は基本的に数年間は給料はかなり低い印象でした。配属された部署
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回答者: 男性/ 引越し/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 0万円 44万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:入社のタイミング的に内定と入社後に乖離があった評価制度:頑張れば上には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス、成果に対する報酬などはしっかりと有りました。 しかし、正社員よ
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回答者: 女性/ ハウジングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人柄は全く重要視されず、とにかく実力主義のみ。実力があればそれだけで評
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:出来高制ではないので毎月の給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:退職金なし評価制度:マー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度や給与体系は毎年のように変わるため、現在と違うかも知れない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員でしたので、賞与はありませんでした。また査定に関して、絶対評価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上期・下期で目標に対しての考課や売り上げ実績などしっかりと数字で査定さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:簡単に昇給ができると思いきや思いきや会社の業績級が非常に大きく反映して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:細かく階級が分かれているので昇給がしやすいように感じた。また固定給の部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約社員は年一回評価の見直しがあります。成果、上席の評価がメインでそれ
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株式会社長谷工アーベストの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 受託販売第三部門

3.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集要項に出ていた前年の初任給よりも実際は若干低
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株式会社長谷工アーベストの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:退職金なし評価制度:マー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:中途の営業職は退職金はありません。交通費はし
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