回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
新人の頃は固定給、自分でやっていける目途がついた時点でインセンティブ契約に移行することが可能です。それ以外にも月間2本契約以上での報奨金制度や、宅建免許取得者への手当など、手厚い手当があると思います。
評価制度：
とにかくやればやっただけの報酬を受け取ることが可能な評価制度です。年齢や性別などで差別されることなく、あくまでも自分でやり遂げた仕事に対して評価してもらえるます。逆に言えば成果が出なければ報酬もないので、厳しい仕事でもあると思います。
新人の頃は固定給、自分でやっていける目途がついた時点でインセンティブ契約に移行することが可能です。それ以外にも月間2本契約以上での報奨金制度や、宅建免許取得者への手当など、手厚い手当があると思います。
評価制度：
とにかくやればやっただけの報酬を受け取ることが可能な評価制度です。年齢や性別などで差別されることなく、あくまでも自分でやり遂げた仕事に対して評価してもらえるます。逆に言えば成果が出なければ報酬もないので、厳しい仕事でもあると思います。