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株式会社シミズ・ビルライフケアの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:10と短く早い時間より残業代がつくのはうれしいが、設備管理をしている現場職員は休みでも現場からバンバン電話がかかってくるのでオンオフの切り替えができない。またトラブル発生時は現場に行かないといけないケースが出てくる。現場に行けない場合は同僚か下請け業者の担当に根回しをして事前準備をしてなどの調整をとると遠出するときによいかもしれない。基本は受け持ち現場は担当者が何とかする体質の会社な為、自由度は高いが何かトラブル時は独り対応が多い印象。内勤の人にとっては休みの日電話がかかってこないので働きやすい会社だと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークを取り入れているので柔軟に働ける体制はあると思う。もちろんリモートワークでの電気代とは請求できない。

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:現場により休日出勤の有る無し左右されるが、最近は代休取得がで
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月13日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なりますが休みはしっかり取れます。GWや夏季休
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回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビルマネジメント事業部静岡営業所/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月26日
勤務時間・休日休暇:マネジメント業務のため、基本人によりけりです。どうしても労働
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回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては本社または支店に勤務している事務方部門に所属し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場の状況にもよるが他のゼネコンと比べると残業時間
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回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビルマネジメント

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に土日祝日。勤務時間は8:30~17:10。その
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間等については本社勤務と現場勤務で仕様は大幅にかわるが
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回答者: 男性/ 巡回/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:常駐現場の場合はその事業所の契約内容に準拠するため、一概に勤
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回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:働き方改革によ休日出社する際は代休も併せて申請しないと休日出
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:7時間40分労働です。有給は年に5日は取れます。シフト制なの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
勤務時間・休日休暇:マネジメントの実務部署は休日出勤や夜間立ち会い等もあり、内勤
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回答者: 男性/ BM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:現場によってバラツキがある。休日も取りやすい現場もあれば取れ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月27日
勤務時間・休日休暇:36協定の施工を忠実に守ろうとされており、事務職等内勤の仕事
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
多様な働き方支援:部署や配属先によるが、リモートワークやスライド勤務は認められて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リニューアル事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:建築の部署は現場に大きく左右される。余裕のある現場があったと
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、現場によって変わります。現場によっては、当直もあ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2020年08月08日
勤務時間・休日休暇:仕事内容はそれほど多くなく、基本的にしっかりと休める。ワーク
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:とにかく勤務時間が長い。これだけ社員がいて余裕があるように思
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月26日
勤務時間・休日休暇:残業はなんとなくやって残業代を稼いでるように感じる。自己管理
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月28日
勤務時間・休日休暇:誰もがなんとなく残業している。時間内に終われる業務も時間をか
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:残業してる人が仕事をよくやってる評価の印象、多様な働き方支援
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回答者: 回答なし/ BM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:8:30~17:10休日休暇:基本土日休み(休日仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員構成が中途社員、新卒社員、親会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は当たり前のようにありますが、代休は必ず取るように指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:コンプライアンス重視の姿勢は高い。そのため、土日祝出勤時の代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得のための研修制度は充実している
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:得意先が休業している日に工事する事が多いので、どうしても休日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:休日、残業の管理を個々人に一任しているため、組織的な対応はな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業削減を掲げており、同業他社に比べて少ないと思われ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:基本的には、週休2日制で残業もしない方向での方針であるため、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
多様な働き方支援:技術系の社員は自分の都合も考えて仕事の段取りを組んでいる人が多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:残業したらその分の手当ては全て貰える。サービス残業はありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】あまり「社員活躍」に対する制度や取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員に活躍してほしいという強い気持ち
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