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回答者別の社員口コミ（株式会社シミズ・ビルライフケア）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時）
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日：2019年07月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】あまり「社員活躍」に対する制度や取り
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口コミ投稿日：2019年07月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性管理職も居るが、世間体から任ぜられ
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口コミ投稿日：2019年07月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性も総合職として入社する。一般的な事
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口コミ投稿日：2019年07月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途採用の基準が不明瞭。会社の業務としてはビ
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口コミ投稿日：2019年07月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】かなり中途採用の人が多い。癖があったりする人
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口コミ投稿日：2019年07月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】教育面は非常に脆弱。元々が丸投げ体質であるの
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口コミ投稿日：2019年07月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】親会社の建てた建物を管理するため、独立系など
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口コミ投稿日：2019年07月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社会保障や福利厚生、手当など
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
会社の安定性：安定性が高い一方でそこに頼り切りになりがち。新規事業や新たな顧客開
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
会社の安定性：安定性は抜群。親会社が建てる建物は年度で増減はある。一方で無くなら
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：平等であるべきという姿は一つの理想形ではあるものの、融通や特異な能力を
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与体系は明瞭で公正・公表されている。昇給も定期昇給制度のようなものと
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
勤務時間・休日休暇：休日、残業の管理を個々人に一任しているため、組織的な対応はな
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
勤務時間・休日休暇：コンプライアンス重視の姿勢は高い。そのため、土日祝出勤時の代
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制：従業員構成が多種多様であるため、方向性がバラバラになり
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制：親会社の色が非常に濃い。また、中途採用者が多く多種多様
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
女性の働きやすさ：女性に対して「働きやすさ」を追求する制度・システムが整備されて
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
女性の働きやすさ：育休、産休、フレックスタイム制とかなり柔軟に対応出来る制度が整
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
オフィス環境：机の配置は昔ながらの感覚で並べられている。個々の業務が一定の完結型
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
オフィス環境：女性の社員権限が一定程度高いためかかなり職場はキレイで整理整頓され
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員構成が中途社員、新卒社員、親会社
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員に活躍してほしいという強い気持ち
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】技術的な面での支援が厚い。一方で財務、
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】資格取得のための研修制度は充実している
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男性社員は中途社員が多いためか一般会社
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性は総合職としてすべて雇用されており
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】規則・規程の制度が整っ
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】規則・規程は親会社に準
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】両極端に分かれている。社内営業
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】即戦力、という名のもとに放任主義的。そのため
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】ほぼ中途入社社員で構成されている。活躍してい
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】教育システムが脆弱。専門職を目指すのか総合職
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】多くはない。まだ期間が短く、幹部職についてい
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】自ら「やりたいこと」「挑戦し
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】親会社の待遇に準ずるため給与
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株式会社シミズ・ビルライフケアのカテゴリ別口コミ（342件）

福利厚生・オフィス環境(41件)企業カルチャー・組織体制(32件)成長・働きがい(59件)事業展望・強み・弱み(57件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(55件)女性の働きやすさ(34件)入社前とのギャップ(16件)年収・給与(48件)
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