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ジェイティ物流株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 100万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 100万円
評価制度:
頻度:6ヶ月毎に一回
方法:期首に上司と目標設定(面談)、期中に上司と目標の進捗確認(面談)、期末に上司へ目標の達成度を共有(面談)、社内会議で評価決定。
【期首】
自身で目標設定(会社の指定書式に記入:Excel)→上司と面談して目標の内容・レベル感を擦り合わせる。(担務に応じた重点課題を設定し、重点課題に沿った目標を2~3つ具体的に設定。重点課題は4~5あり。全ての業務は網羅できないため、コアとなる業務を中心に目標を設定。その他、積極性や計画性など、担務によらないいくつかの共通目標あり。)
【期中】
設定した目標達成のため業務を遂行。目標設定から3ヶ月後ぐらいに上司と中間面談を実施し、目標の進捗確認や調整を実施。
【期末】
自分で目標に対する結果コメント・自己採点を記入し、上司と面談を実施。面談で目標に対する自分の取り組み・結果を説明し、結果コメント・自己採点が妥当か擦り合わせ。擦り合わせた内容を最終にして、別途評価を受ける。

【評価】
自己・上司採点は5段階であり、おおよその目安は目標達成で3、大きく達成で4、目標未達成で2。
個人的には3・4と思うことでも、最終的な評価は2・3となることは、よくある話しで、評価をあげる難易度は高いと思われる。

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:様々な福利厚生があるが、中でも住宅補助があることは非常に良いところ。住
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・仕事量:営業活動、企画提案、会議が多い、会議で結論が出ない、会議が多す
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回答者: 男性/ 他事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:賃貸であれば会社補助がある。退職金はあり。その他にカフェテリアプランが
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の強み:大企業の子会社であることから、親会社が存在し続けるかぎりは事業も継続
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:手をあげたり声をあげればちゃんと聞いてもらえる風土と思う組
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 3万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:手当などはしっかりと整備されている。賞与も基本的に大きく下がることはな
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:研修はとても整っており、希望すれば様々な研修を受けることがで
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れる。業務調整が出来れば長期休暇の取得も可能
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:基本的なPCスキルは身につくと思う資料作成の機会やプレゼンな
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休む事ができた。休日を取るのも難しくはなく休む
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
福利厚生:福利厚生は親会社を基準としているため子会社としては悪くは無いと思う。し
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすく、自分でコントロールしやすい環境にある多
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:やる気さえあれば、外部研修は幅広く受けさせてもらえた。働きが
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:物流業界の平均的な給与水準といったイメージ。JT本体からの出向者も多い
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
組織体制・コミュニケーション:風通しはよく、コミュニケーションは良好。ただ40代
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:大企業の子会社ということもあり福利厚生は整っていると思う。オフィス環境
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:よくも悪くも無いと思うただ都内の平均と比べてしまうとやや見劣りしてしま
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい環境で、基本的には皆
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:本社は人が定常的に足りておらず、支店と比べ、その分必然的に残
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回答者: 男性/ 他事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 4万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 132万円
給与制度:上半期、下半期で業績面談があり、それを元に上長と面談
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回答者: 男性/ 他事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:昔ながらの日本企業という感じなので、女性管
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
オフィス環境:本社は近隣の駅から10分程度とアクセス
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性社員も休暇もとりやすく働きやす
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:社員1人1人に目が届いているとおもいます。OJT制度なども導入されてい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:ノー残業dayなど週に一度ある為、メリハリが効いていてとても
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:振替が固まっている為、出勤の平均が偏ってしまうのが難点だと思
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