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丸眞株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月12日
企業カルチャー・社風:
•会社の中の雰囲気の流れに問題なく乗れれば非常に働きやすいと思う。会社(の中核になる人たち)と、社員の合う合わないが極端に出る会社であると感じた。また、役員、社員ともに平均年齢が非常に若いため、そう言う点でも合う合わないがあると思う。
•経営理念にもあるとおり、チャレンジの精神が非常に強い会社であると感じたため、ここも合う合わないポイントであると思う。

組織体制・コミュニケーション:
上層部の方は話しかけられるタイミングは少ないが、話しかけること自体は問題なくできるし、よっぽどのことがなければ話しかけることを受け入れてもらえる。上司に関してもコミュニケーションがとれないほど話せないことは基本的に無く、風通し自体は非常に良いと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:礼儀や挑戦を大切にしているが社内の従業員に対しての風通しは
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:礼儀を大切にする文化がある。来社時の挨拶、礼儀は全員が教わ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神に重きを置いており今までにない新しい業務を任
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:トップダウン。良くも悪くも泥臭く地道にできる人が重宝される
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:トップダウン型でありました。上長の意見が主にあり、下の人ら
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:すべてがトップダウンです。社長への報告が必ず必要になります
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は話しや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:見栄えが良い会社。外見は、綺麗なオフィス、各ライセンスのオ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:経営理念を大切にしています。上層部は意識を高い風の人が多い
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮が大変大きく。どれだけトップの意向に賛同
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:若い世代でも活躍できるといい若い人ばかり昇進していく。新入
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:中途採用を行なっていない。組織体制・コミュニケーション:人
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が非常に大きいです。コンシューマーという
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いので、失礼のないよう、礼儀正しく厳しく教育さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】着実に営業実績をあげていけば、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:朝礼や朝の掃除が勤務時間に含まれないなど、コンプライア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:男性社員、特に営業は助けあいの精神が全くなく自分の事し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:歴史を重んじる朝礼。必ず一人が前に立ち、読書感想文を大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:女性社員においては、お互い助けあう空気があり、仕事を多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:同じ仕事をこなす部署の方々にはいい人が多い。信頼も出来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:営業と物流でのやり取
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