回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 23万円 | 3万円 | 90万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
昇級は一律であり、仕事が出来る・出来ないに関わらず上がっていきます。
賞与は年２回＋期末賞与があります。
レンタル部では中型手当や、条件付きですが中型取得に対しての補助などがありました。
評価制度:
昇級に関しては年功序列の考えが色濃く残っています。
求人に対しても積極的ではないので、平均年齢ばかり上がっていきます。
昇級は一律であり、仕事が出来る・出来ないに関わらず上がっていきます。
賞与は年２回＋期末賞与があります。
レンタル部では中型手当や、条件付きですが中型取得に対しての補助などがありました。
評価制度:
昇級に関しては年功序列の考えが色濃く残っています。
求人に対しても積極的ではないので、平均年齢ばかり上がっていきます。
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回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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