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株式会社ナカシロの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
355万円280~500万円11

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収355万円
回答者の年収範囲280~500万円
回答者数11

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
370万円
(平均年齢40.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
360万円
(平均年齢33.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
280万円
(平均年齢23.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(70件)

株式会社ナカシロの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 温浴部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 温浴部

2.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:
通勤手当のみ支給あり
住宅手当、寮などはなし
退職金は中小企業組合?から支給される

オフィス環境:
最低限のものは揃っているが、新しいものの導入にはやけに時間がかかる

株式会社ナカシロの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 温浴部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 温浴部

2.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:
店によるがシフト制のため曜日により決まった休みでは無い
希望休はある程度叶えられる。

多様な働き方支援:
現場仕事のためリモートワークはありえない。
時短勤務は聞いたことがない。
給料が低い割に副業は何故か禁止されといるため生活が苦しいと嘆く人が多い。

株式会社ナカシロの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 女性/ 管理社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:
社長や上司から命令されるようなことは無く、自分たちで考えたことを自由にできる社風だと思います。
新しいことに挑戦しようという社風もあり、私自身いろいろと提案させていただき、実施もさせてもらっていて、やりがいを持って仕事ができます。

株式会社ナカシロの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 温浴部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:
産後の時短勤務もできますし、サービス業ですから女性は重宝されます。アルバイトも女性が多いので、コミュニケーションをしっかり取れる方は働きやすいと思います。

株式会社ナカシロの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 温浴部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:
様々な業務を行うので、経験は積めると思います。やる気があり、その姿を見せることでチャレンジできる幅が増えると思います。

働きがい:
温浴施設が好きな方は自分が行きたいお店を考えらながら、イベントを考えるは楽しいかと思う。
その他の作業もしっかりやり信頼を得ると企画できるイベントも増える。

株式会社ナカシロの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 温浴部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 温浴部

2.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかくベースアップには期待が持てないこと。要注意!!

株式会社ナカシロの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 温浴/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 温浴/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:
建設業、不動産業、温浴事業など
不況に強い事業も有るので、そこはつよみなのかなぁと思います。

株式会社ナカシロの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 女性/ 管理社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
年功序列ではなく、性別・年齢関係なく評価してくれていると思います。
私自身、店舗の中では一番若手ですが、3年目・4年目と続けて昇格させていただき、先輩社員より昇格できました。それは、自分の頑張りを上司の方が評価してくれているからだと思います。
そのため、年功序列ではなく実力主義であると感じます。