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アンダーツリー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。アンダーツリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを663件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アンダーツリー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月30日

働きがい:正直、この分野に興味のない人は楽しくないし、働きがいを感じない。顧客満

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:営業力や対処理解など、仕事面での切り替えなどは力がついたと思

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回答者：男性/ 副主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 副主任

3.0

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:クレーム対応チームマネジメント事務作業ストレス耐性働きがい:

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回答者：男性/ パチンコ店/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:同じ業種で働くのであれば、やることは特別大きく変わらない為、

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:昇進は早い人で半年でできるため、しやすい環境ではある働きがい

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:研修はありましたが、ひたすらに社訓、企業理念といったものを読

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:店舗での営業以外にも広告等の業務もありますので、自分で色々見

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

成長・キャリア開発：人を雇う難しさ、人を使う難しさ、何が正しくて間違いかを客観的

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

働きがい：店によっては、役職や店長の裁量で決めれる部分があり、責任をもって、仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】実際に社長自身の考えを聞く機会がとても

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年11月25日

教育・研修：これは素晴らしいと感じる。この業界にありがちな精神論と根性論みたいな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】アルバイトでも年に二回のボーナスが出る

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】お客様とのコミュニケーションの取り方が上手くなった。お

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客さんにありがとうと言ってもらえることが一

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決めスタッフの教育顧客管理ホール管理店内の清掃遊技台管理落ち玉

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長・キャリア開発：上司によってトラブルが何が原因だったのか説明して実践してくれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：本人のモチベーション次第ではあるが、役職には簡単になれる。し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様からありがとうと言われることが本当に少

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：新卒入社社員の活躍】シフトが早遅バラバラで生活リズムがつかみ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：仕事のやりがいは場所によって違いますが、上司の方なねホールを任せられた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長・キャリア開発：今まで解決できなかったトラブルが解決できた時は成長を感じる。

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回答者：男性/ アンダーツリー株/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年08月03日

成長・キャリア開発:社会人の常識などは最初の研修で丁寧に指導してもらえるのでそこ

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回答者：女性/ アミューズメント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:カウンターの膨大な量の景品を1年目にもかかわらず1人で管理し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：お客様とのコミュニケーションの取り方が上手くなった。お客様の

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回答者：男性/ 副主任/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 副主任

2.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:この仕事で得られる事は他業界で通用しない事ばかりなのであまり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：教育制度かしっかりしている。仕事もいろいろすぐに教えてくれて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月28日

教育・研修：新卒入社の社員は2、3日の研修が年に数回行われるのに対して、中途入社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月28日

教育・研修：新卒入社の社員と中途入社の社員の扱いの違いが露骨すぎて、びっくりする

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:コミュニケーションスキルが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：人員が少ないので、きっちり研修が終わる前に責任だけ負わされることもあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】同じ業界なら活かせるかもしれませんが、全く他

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：上記と同じです。また研修についてくれる人により、教えてくれることなど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】風土としては無いが、各自がプ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：稼働の高い店だと1日中忙しなく動いているので、時間が経つのは早く、やり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人によりけりだとは思いますが、この会社で働くことによって成長

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会社名	アンダーツリー株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.undertree.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区西本町１−２−８

従業員数	1231名
設立年	1984年
資本金	91百万円
代表者	松浦信一郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(647件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6529件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1807件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1310件)
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